Makaleler
Tarafımızca yazılmış yazılara aşağıdan veya sağ üstte yer alan arama çubuğundan arama yaparak ulaşabilirsiniz.
İş Hukuku kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Boşanma Davaları kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Fikri Mülkiyet kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Nüfus Davaları kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Trafik İş Kazalarında Sorumluluk ve Maddi Manevi Tazminat
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesi iş kazasını tanımlamıştır. Buna göre iş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına çalışıyorsa...
Sigorta Girişi Geç Yapılan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı
Sigorta bildirimi gerçek tarihlerle bağdaşmayan, sigorta girişi geç yapılan ve işe giriş tarihi farklı bir tarih olarak bildirilen çalışanlar, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu doğrultuda işçilik alacaklarının tahsili için işçilik alacakları davası...
Torun ile Kişisel İlişki Kurulması Davası
Olağanüstü haller mevcut ise çocuğun menfaati uyarınca çocuk ile dede arasında, çocuk ile anneanne arasında veya çocuk ile babaanne arasında kişisel ilişki kurulabilir. Dede, babaanne ve anneannenin torunlarını görme ve torunları ile vakit geçirme hakkı vardır lakin...
Anlaşmalı Boşanma Kararının Temyiz Edilmesi Halinde Ne Olur?
Türk Medeni Kanunu'nun 166. maddesinin son fıkrası doğrultusunda evlilikte 1 yılı doldurmuş eşler, anlaşma yolu ile evliliklerini sonlandırabilirler. Aile Mahkemesinde görülen anlaşmalı boşanma davasında taraflar duruşmada anlaşmalı boşanma protokolünü onaylar ve...
Sigorta Girişinin Geç Yapılması Halinde Hizmet Tespit Davası
Hizmet tespit davası, bir işçinin bir iş yerinde yaptığı çalışmaların tespitini sağlayan ve işçinin gasp edilen haklarını tesis eden bir tespit davasıdır. Sigorta kayıtları gerçeğe aykırı (Sigorta primleri hiç yatırılmamış işçiler, Sigorta giriş tarihi geç bildirilmiş...
Mirasta Denkleştirme Davasında Yasal Mirasçı Sıfatının Önemi
Mirasta denkleştirme davası Türk Medeni Kanunu'nun 669. maddesine 'yasal mirasçılar, miras bırakandan miras paylarına mahsuben elde ettikleri sağlar arası karşılıksız kazandırmaları, denkleştirmeyi sağlamak için terekeye geri vermekle birbirine karşı yükümlüdürler''...
Mirasta Denkleştirme (Mirasın İadesi) Davası
Mirasta denkleştirme davası, miras bırakanın, yasal mirasçılarına yaptığı sağlar arası karşılıksız kazandırmaların belirli koşullar gerçekleştiğinde geri verilmesini talep etmeyi sağlayan bir davadır. Bu davadan elde edilmek istenen amaç mirasçılar arasında sağlar...
Part Time Çalışan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Var Mıdır?
Part-time (Kısmi süreli) çalışma yapan çalışanlar çalışmaya başladıkları günden itibaren 1 yıl geçmesi ile yıllık izne hak kazanırlar ve yönetmelik gereği tam süreli çalışanlar gibi değerlendirilirler. Yargıtay'ın vermiş olduğu kararlara göre ''part-time çalışma ister...
Part Time Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı ve Fesih
İş Kanunu'nun 13. maddesi kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi düzenlemiş olup ''işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir''...