Makaleler

İşe başlatmama tazminatı işe iade davası neticesinde ortaya çıkan bir tazminat türüdür. İş Mahkemesinin işe iade kararı vermesi ve bu kararın kesinleşmesi ile birlikte davayı kazanan işçi, kesinleşme kararının tebliğinden itibaren 10 gün içerisinde işverene başvuru...

İşçilerin neredeyse tamamı emekli olabilmeyi ve emekliliğinde rahat bir yaşam sürmeyi hedefler. Emeklilik için devletin koymuş olduğu bazı kurallar ve şartların sağlanması gereklidir. Bunlardan birisi de sigorta primlerinin belirli şartlarda ve günde yatırılmasıdır....

Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na tabi olarak çalışanların hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazandığı hususunu daha önce size izah etmiştik. İlgili yazımızı okumak ve özel okul öğretmenlerinin hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazandığı hususunda bilgi almak...

5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na tabi olarak çalışan kişiler özel öğretim kurumlarında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmakta ve kıdem tazminatı vb. hakları da buna göre şekillenmektedir. Belirli süreli iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11....

Öncelikle kıdem tazminatının ne olduğu ve hangi hallerde işçilere ödendiği ve diğer hususlarda bilgi edinmek için Kıdem Tazminatı yazımızı okuyabilirsiniz. İlgili yazı için : Kıdem Tazminatı Nedir, Şartları Nelerdir ? 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi kıdem...

İşçilerin kıdem tazminatı alabilme hallerini daha önce sıralamış ve bu hallerden birisinin askerlik nedeniyle iş sözleşmesini feshetmek halinde de kıdem tazminatı olduğu belirtmiştik. Öncelikle kıdem tazminatının ne olduğu ve hangi hallerde işçilerin kıdem tazminatını...