Avukat
Mehmet Emre
ULUSOY
İstanbul'da 2012'den bu yana avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmetleri vermekteyiz. Müvekkillerimizin haklarını en etkin biçimde savunmak ve korumak için varız.
Uzmanlık Alanlarımız
- İş HukukuKıdem, işe iade, iş kazası davaları
- Gayrimenkul HukukuOrtaklığın giderilmesi, tapu iptali, tescil, kadastro davaları
- Boşanma HukukuNafaka, velayet, mal paylaşımı davaları
- Miras HukukuMiras payı, mirastan çıkarma, tenkis davaları
- Marka & Patent HukukuFikri mülkiyet, korsan yazılım davaları, marka tescili
- Tanıma ve Tenfiz DavalarıYurtdışı mahkeme kararlarının icrası
Son Eklenenler

Gayrimenkul Hukuku
2B Satış Bedeline İtiraz Davası
2B taşınmazlarının (orman vasfını yitirmiş Hazine arazileri) satışı ve rayiç bedel tespiti temel olarak 6292 sayılı Orman Köylülerinin Kalkınmalarının Desteklenmesi ve Hazine Adına Orman Sınırları Dışına Çıkarılan Yerlerin Satışı Hakkında Kanun ve 4706 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi Hakkında…
24 Nisan 2026
İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Feshi
İş sözleşmesi; bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da bu iş karşılığı ücret ödemesinin temel alındığı sözleşmedir. İş sözleşmesi tarafların iradeleriyle kurulduğu gibi aynı şekilde tarafların iradeleriyle sona ermektedir. Bu irade beyanı tek taraflı olabileceği gibi karşılıklı da…
23 Nisan 2026
İş Hukuku
İşçinin Savunmasının Alınması
İş sözleşmesi feshedilirken bazı durumlarda işçinin savunmasının alınması gerekmektedir. Nitekim işveren tarafından geçerli nedene dayanarak yapılacak fesihlerde işçinin savunması alınmalıdır. İş Kanunu’nun 18. maddesine göre ; ‘Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin…
22 Nisan 2026
İş Hukuku
İhbar Tazminatı
İş hayatında ayrılıklar da başlangıçlar kadar doğaldır. Ancak İş Kanunu, bu ayrılıkların "ansızın" ve "karşı tarafı zor durumda bırakacak şekilde" olmasını engellemek ister. İşte İhbar Tazminatı, bu ani bitişlerin yarattığı mağduriyeti gidermek için düzenlenmiş bir güvence mekanizmasıdır. Kıdem tazminatından en…
21 Nisan 2026
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki dengenin korunmasını sağlayan en dinamik hukuk dallarından biridir. Bu dengenin en önemli unsuru ise şüphesiz Kıdem Tazminatı'dır. Yıllarca bir iş yerine emek vermiş çalışanın, iş akdi sona erdiğinde yıpranması ve geleceğe yönelik güvence ihtiyacı,…
20 Nisan 2026
Gayrimenkul Hukuku
2B Satış Bedeline İtiraz Davası
2B taşınmazlarının (orman vasfını yitirmiş Hazine arazileri) satışı ve rayiç bedel tespiti temel olarak 6292 sayılı Orman Köylülerinin Kalkınmalarının Desteklenmesi ve Hazine Adına Orman Sınırları Dışına Çıkarılan Yerlerin Satışı Hakkında Kanun ve 4706 sayılı Hazineye Ait Taşınmaz Malların Değerlendirilmesi Hakkında…
24 Nisan 2026
İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Feshi
İş sözleşmesi; bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da bu iş karşılığı ücret ödemesinin temel alındığı sözleşmedir. İş sözleşmesi tarafların iradeleriyle kurulduğu gibi aynı şekilde tarafların iradeleriyle sona ermektedir. Bu irade beyanı tek taraflı olabileceği gibi karşılıklı da…
23 Nisan 2026
İş Hukuku
İşçinin Savunmasının Alınması
İş sözleşmesi feshedilirken bazı durumlarda işçinin savunmasının alınması gerekmektedir. Nitekim işveren tarafından geçerli nedene dayanarak yapılacak fesihlerde işçinin savunması alınmalıdır. İş Kanunu’nun 18. maddesine göre ; ‘Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin…
22 Nisan 2026
İş Hukuku
İhbar Tazminatı
İş hayatında ayrılıklar da başlangıçlar kadar doğaldır. Ancak İş Kanunu, bu ayrılıkların "ansızın" ve "karşı tarafı zor durumda bırakacak şekilde" olmasını engellemek ister. İşte İhbar Tazminatı, bu ani bitişlerin yarattığı mağduriyeti gidermek için düzenlenmiş bir güvence mekanizmasıdır. Kıdem tazminatından en…
21 Nisan 2026
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki dengenin korunmasını sağlayan en dinamik hukuk dallarından biridir. Bu dengenin en önemli unsuru ise şüphesiz Kıdem Tazminatı'dır. Yıllarca bir iş yerine emek vermiş çalışanın, iş akdi sona erdiğinde yıpranması ve geleceğe yönelik güvence ihtiyacı,…
20 Nisan 2026
Tazminat Hukuku
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Destekten yoksun kalma tazminatı; bir kişinin haksız bir fiil (trafik kazası, iş kazası, doktor hatası, cinayet vb.) sonucu vefat etmesi nedeniyle, yaşarken maddi destek sağladığı kişilerin (eş, çocuk, anne, baba vb.) bu destekten mahrum kalmaları sebebiyle talep ettikleri maddi tazminat…
12 Nisan 2026
Gayrimenkul Hukuku
Kadastro Davaları ve Kadastro Tespitine İtiraz
Türkiye’de özellikle kırsal kesimlerde ve gelişmekte olan bölgelerde mülkiyet haklarının belirlenmesi amacıyla yapılan kadastro çalışmaları, zaman zaman hak kayıplarına ve uyuşmazlıklara yol açabilmektedir. Dededen veya babadan kalma arazilerin yanlış ölçülmesi, sınırların hatalı çizilmesi veya taşınmazın hak sahibi olmayan başka bir…
30 Mart 2026
Nüfus Davası
Cinsiyet Değişikliği Sonrası Nüfus Kayıtlarının Düzeltilmesi Davası
Türk Medeni Kanunu kapsamında cinsiyet değiştirme süreci, sıkı şekil şartlarına bağlanmış iki aşamalı hukuki bir prosedürdür. Sürecin ilk adımı olan Cinsiyet Değişikliğine İzin Verilmesi Davası başarıyla sonuçlanıp, mahkeme kararına istinaden tıbbi operasyonlar tamamlandıktan sonra hukuki sürecin ikinci ve nihai aşamasına…
27 Mart 2026
Gayrimenkul Hukuku
Kira Tespit Davası
Kira tespit davası, taraflar arasında kira bedeli konusunda anlaşmazlık çıkması halinde, kiranın güncel ekonomik koşullara ve emsal rayiç bedellere uygun olarak mahkemece yeniden belirlenmesi amacıyla açılan bir davadır. Günümüzde değişen ekonomik koşullar, enflasyon oranları ve bölgedeki emsal kira bedellerindeki artışlar,…
11 Mart 2026
İş Hukuku
Çalışma Koşullarında Değişiklik
İşveren ; işyeri yönetimi ile ilgili karar alırken işçilerinin çalışma koşullarını değiştirebilir, düzenleyebilir. Fakat çalışma şartlarındaki değişiklik işçinin düzenini bozacak, memnun olduğu çalışma şartlarından başka koşullar altında çalışmaya zorlanması işçinin aleyhine bir durum oluşturacaktır. Nitekim işçinin aleyhine bir durum oluşması…
10 Mart 2026Çalışma Alanlarımız
İş Hukuku Davaları
Kıdem Tazminatı, İşe İade, İş Kazası, Trafik İş Kazası, İşçi Avukatı, İşveren Avukatı ve İş Hukuku alanında danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
Boşanma Davaları
Anlaşmalı ve çekişmeli boşanma, yoksulluk nafakası, velayet, mal paylaşım davası, ziynet eşyası alacağı ve kişisel ilişki tesisi davalarında hizmet vermekteyiz.
Gayrimenkul Davaları
Tapu İptal ve Tescil Davası (Hata, Hile, Zilyetliğe Dayalı), Kadastronun İptali vb. davalar ile Muris Muvazaası nedeniyle tapu iptal davalarında hizmet vermekteyiz.
Tazminat Davaları
Trafik kazaları, iş kazaları, malpraktis ve haksız fiillerden doğan maddi ve manevi tazminat davalarında hizmet vermekteyiz.
Nüfus Davaları
Nüfus kaydının düzeltilmesi, cinsiyet değişikliği ve kimlik bilgisi değişikliğine ilişkin nüfus davalarında hizmet vermekteyiz.
Büromuz hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz?
Çalışma anlayışımız, uzmanlık alanlarımız ve avukatlık kadromuz hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.
Hakkımızda sayfasına gitAnında Hesaplayın
Kıdem Tazminatı Hesaplama
İhbar Tazminatı Hesaplama
Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama
İş Kazası Tazminatı Hesaplama
Boşta Geçen Süre Ücreti Hesaplama
İşe Başlatmama Tazminatı Hesaplama
Trafik Kazası Maluliyet Tazminatı Hesaplama
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesaplama
Brüt ↔ Net Maaş Hesaplama
Hukuki bir sorunuz mu var?
Profesyonel danışmanlık için bizimle iletişime geçin.
İletişim Sayfası
Hasanpaşa Mh. Kurbağalıdere Cd. No:51
D:17 Altunel İş Merkezi Kat:2
(Kadıköy Belediyesi Karşısı)
Kadıköy / İstanbul
Kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında işlenmektedir. Haklarınız ve verilerinizin kullanımı hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.
KVKK Aydınlatma Metni