İş Kazası Sayılan Haller Nelerdir?

İşyerinde, iş ile alakalı vb. durumlarda meydana gelen kazalar her zaman iş kazası niteliği taşımamaktadır. Nitekim uygulamada ve öğretide hangi tür kazaların…

Sürekli İş Göremezlik ve Geçici İş Göremezlik

İş kazası halinde işçinin haklarını 4 kalemde saymış olup bu hakları şu şekilde sıralamak mümkündür : İş kazası veya meslek hastalığı geçirilmesi…

İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler Nelerdir?

İş kazasının meydana gelmesi halinde işçi ve işverenin neler yapması gerektiği, gerek uygulamada gerekse de içtihatlar ve kanunlarla belirlenmiştir. İş kazasının meydana…

İş Kazası Nedir ? İşçi Hakları ve İşverenin Sorumluluğu

İş kazası, çalışma yaşamında meydana gelen ve iş hayatının riskini bünyesinde barından durumdur. Günümüzde sanayi kollarında işçilerin can güvenliğini riske atabilecek pek…

İş Sözleşmesinin Feshinde Haklı Neden ve Geçerli Neden Ayrımı

İş Hukukunda işçilerin sözleşmeleri bazı nedenlerle feshedilebilmekte, bu fesih işlemlerinden sonra hukuki süreç başlamaktadır. İşçilerin davranışları, performansları ve yerine getirmekle yükümlü oldukları…

Yıllık İzin Ücreti – İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı

Yıllık ücretli izin hakkı, İş Kanunumuzun 53 vd. maddelerinde düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun yanı sıra işçilerin dinlenme hakları anayasada da kendisine yer bulmuş,…

İşçinin Ücretinin Değiştirilmesi Halinde İşçinin Hakları

İş sözleşmesi ; her iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerden olup işçinin iş görme borcu altında olduğu, işverenin de buna karşılık bir bedel…

Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi

İş Hukukunda, sıkça karşılaşılan ve uyuşmazlık konusu edilen ilişkilerin başında asıl işveren ve alt işveren ilişkisi gelmektedir. Nitekim çoğu davada husumet itirazları…

İş Sözleşmesinin Sendikal Sebeplerle Feshi

Ülkemizde sendikal faaliyetlere katılan, sendikalara üye olan işçiler işverenleriyle bu sebepten ötürü problemler yaşayabilmektedir. Peki sendika üyeliği, sendikalarda faal görev almak veya…

İş Hukukunda Geçersiz Fesih Türleri

İş hukukunda geçersiz fesih birçok açıdan mümkün olabilmektedir. Gerek genel hükümlere dayalı olarak sözleşmenin geçersiz bir şekilde feshedilmesi söz konusu olabilirken gerekse…