İş Sözleşmesinin Feshi
İş sözleşmesi; bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da bu iş karşılığı ücret ödemesinin temel alındığı sözleşmedir. İş sözleşmesi tarafların…
İşçinin Savunmasının Alınması
İş sözleşmesi feshedilirken bazı durumlarda işçinin savunmasının alınması gerekmektedir. Nitekim işveren tarafından geçerli nedene dayanarak yapılacak fesihlerde işçinin savunması alınmalıdır. İş Kanunu’nun…
İhbar Tazminatı
İş hayatında ayrılıklar da başlangıçlar kadar doğaldır. Ancak İş Kanunu, bu ayrılıkların “ansızın” ve “karşı tarafı zor durumda bırakacak şekilde” olmasını engellemek…
Kıdem Tazminatı
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki dengenin korunmasını sağlayan en dinamik hukuk dallarından biridir. Bu dengenin en önemli unsuru ise şüphesiz Kıdem…
Çalışma Koşullarında Değişiklik
İşveren ; işyeri yönetimi ile ilgili karar alırken işçilerinin çalışma koşullarını değiştirebilir, düzenleyebilir. Fakat çalışma şartlarındaki değişiklik işçinin düzenini bozacak, memnun olduğu…
Fazla Çalışma Ücreti
İşçinin emeğinin karşılığını tam olarak alması, iş hukukunun en temel prensibidir. Ancak uygulamada en çok ihlal edilen hakların başında, yasal çalışma sürelerinin…
Evlenen Kadının Kıdem Tazminatı Hakkı: Süreler ve Şartlar
Türk İş Hukuku, kadın çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık ilkesi gereği özel bir fesih hakkı tanımıştır. Halk arasında “Evlilik Tazminatı” veya “Çeyiz Parası”…
Boşta Geçen Süre Ücreti
İşçinin haksız yere işten çıkarılması durumunda, kanun koyucu işçiyi korumak adına çeşitli mekanizmalar geliştirmiştir. Bunlardan en önemlisi, dava sürecinde işçinin çalışamadığı dönem…
İşe Başlatmama Tazminatı
İş hukukunda “iş güvencesi” kapsamındaki en önemli kavramlardan biri işe başlatmama tazminatıdır. İşçinin, işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine dair açtığı “işe iade…
İşe İade Davası
İş hayatında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri, işverenin geçerli bir sebep göstermeksizin veya haksız bir gerekçeyle iş akdini feshetmesidir. İş Kanunu, işçiyi…
İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davası (2026)
İş kazası, işçinin bedenen veya ruhen zarara uğramasına neden olan ve işverenin sorumluluğu altında gerçekleşen olaylardır. İş kazası geçiren bir işçi, sadece…
Trafik İş Kazalarında Sorumluluk ve Maddi Manevi Tazminat
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘nun 13. maddesi iş kazasını tanımlamıştır. Buna göre iş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,…