Makaleler
Tarafımızca yazılmış yazılara aşağıdan veya sağ üstte yer alan arama çubuğundan arama yaparak ulaşabilirsiniz.
İş Hukuku kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Boşanma Davaları kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Fikri Mülkiyet kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Nüfus Davaları kategorisindeki güncel yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Ortaklığın Giderilmesi Davasında Keşif Yapılması
Ortaklığın giderilmesi davası yargılamasında en önemli usuli işlemlerden birisi keşiftir. Tahkikat aşamasına geçilmesi ile birlikte dava konusu taşınmazların değerlerinin belirlenmesi için Mahkemece keşif kararı verilerek belirlenen günde Bilirkişi heyeti ile keşif...
Haksız Tutuklama Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat
Ceza yargılamasında CMK md. 100 kapsamında bir suçun varlığı söz konusu ise şüpheli ve sanık için tutuklama kararı verilebilir. Yargılama sonunda kişinin beraat etmesi halinde haksız bir şekilde tutuklandığı yapılan kovuşturma ile ortaya çıkmıştır. Böyle bir durumda...
Velayetin El Değiştirmesi Kaldırılması Davası
Müşterek çocukların boşanma sonrasında hangi ebeveynin sorumluluğu altında olacağı anlaşmalı boşanmada taraflarca, çekişmeli boşanma davasında ise Aile Mahkemesi tarafından belirlenir. Velayet hakkı, müşterek çocuk veya çocuklar üzerinde anne veya babasının veli olma...
Velayet Hakkı Olmayan Kişinin Çocukla Kişisel İlişkisi
Eşlerin çocukları var ise boşanma kararı veren Aile Mahkemesi çocuğun velayeti hususunda da bir karar vermelidir. Velayeti bir tarafa veren mahkeme, diğer eş yararına da çocukla görüşeceği günleri düzenlemelidir. Velayet sahibi olmayan anne veya babanın çocukla...
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
Ülkemizde engelli yurttaş sayısı bir hayli fazla olup bu kişiler hayata adapte edilmeli, yaşam şartları kolaylaştırılmalıdır. Bunun haricinde engelli bireylerin iş yaşantısına da dahil edilmeleri gerekmektedir. Keza aynı husus eski hükümlüler için de geçerlidir....
Fazla Çalışma Ücretinin (Fazla Mesainin) İspatı
Fazla çalışma ücreti, İş Kanunu'nda düzenlenmiş olup günümüzde işverenler tarafından işçilerin en çok mağdur edildiği alacaklardandır. Bugün ülkemizde birçok çalışan fazla mesai yapmasına karşılık bu mesailere denk gelen fazla mesai ücretlerini alamamaktadır. Bu...
İşçinin Özel Hayatının ve Haberleşme Hürriyetinin İhlali
İş yerinde görevini ifa eden çalışanlar kullandıkları bilgisayarlar ve telefonlar ile işlerini gerçekleştirmektedir. Kimi zaman bu teçhizatlar şirketler tarafından karşılansa da kimi zaman da çalışanlar kendi özel eşyaları ile bu ihtiyaçları karşılamaktadır. Ülkemizde...
İşçiye Çalışma Belgesi Verilmemesi – Hizmet Belgesi
Çalışma belgesi, işçinin kimlik bilgileri ile yaptığı işin türü, süresi ve daha birçok hususta doğru ve kesin olan bilgilerin yer aldığı ve işçiye işten ayrılırken verilen bir belgedir. İş Kanunu'nun 28. maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir : ''İşten ayrılan işçiye,...
İşçiye Yıllık İzin Kullandırılmaması – Haklı Fesih İmkanı
Yıllık izin kullanmak, her çalışan için elzemdir. Yıllık izin kullanmadan sürekli olarak çalışan bir kişiden sağlıklı bir yaşam sürmesini ve sağlıklı bir beden ve ruha sahip olmasını beklemek isabetsiz olacaktır. Dinlenme hakkı, Anayasada düzenlenmiş ve güvence altına...