by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Nov 11, 2025 | Boşanma Davası, Genel, Tazminat Hukuku
Boşanma davası sonrası mal paylaşımı nasıl yapılır? Edinilmiş mallar ve kişisel mallar ayrımı nedir? 2025 güncel Yargıtay uygulamalarıyla mal rejimi tasfiyesine dair tüm merak edilenler. Boşanma süreci, taraflar için manevi açıdan yıpratıcı olduğu kadar,...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Nov 10, 2025 | Boşanma Davası, Genel, Tazminat Hukuku
Boşanan eşler, kendilerine ait olan ve diğer eşin kaldığı taşınmazlar için ecrimisil alacağı talep edebilecektir. Talep edilecek bu alacak ancak taşınmazı kullanan eşe ihtarname keşide edilmesi sonrasında istenebilir hale gelecektir. Eşlerin boşanma sonrasında diğer...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Nov 6, 2025 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘nun 13. maddesi iş kazasını tanımlamıştır. Buna göre iş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 28, 2024 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
Sigorta bildirimi gerçek tarihlerle bağdaşmayan, sigorta girişi geç yapılan ve işe giriş tarihi farklı bir tarih olarak bildirilen çalışanlar, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu doğrultuda işçilik alacaklarının tahsili için işçilik alacakları davası...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Jan 22, 2024 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
İş Kanunu’nun 13. maddesi kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi düzenlemiş olup ”işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Jun 14, 2023 | Boşanma Davası, Tazminat Hukuku
Türk Medeni Kanunu’nun 118. maddesi ve devamında düzenlenen nişanlılık, tarafların evlenme vaadi ile birliktelik sürdürdüğünü ifade eder. Taraflardan en az birisi bu birlikteliğin sonlandırılmasını isteyebilir. Bu halk arasında nişan atma olarak bilinir. Nişanın...
