by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Jan 31, 2024 | Miras Hukuku
Mirasta denkleştirme davası, miras bırakanın, yasal mirasçılarına yaptığı sağlar arası karşılıksız kazandırmaların belirli koşullar gerçekleştiğinde geri verilmesini talep etmeyi sağlayan bir davadır. Bu davadan elde edilmek istenen amaç mirasçılar arasında sağlar...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Jan 24, 2024 | İş Hukuku
Part-time (Kısmi süreli) çalışma yapan çalışanlar çalışmaya başladıkları günden itibaren 1 yıl geçmesi ile yıllık izne hak kazanırlar ve yönetmelik gereği tam süreli çalışanlar gibi değerlendirilirler. Yargıtay’ın vermiş olduğu kararlara göre ”part-time...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Jan 22, 2024 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
İş Kanunu’nun 13. maddesi kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi düzenlemiş olup ”işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Nov 14, 2023 | İş Hukuku
İş kazası meydana geldikten sonra kaza ilgili Kuruma bildirilir ve ilgili kurum tarafından yapılacak araştırma ile öncelikle kazanın iş kazası olup olmadığı tespit edilecek ve buna göre gerekli işlemler yapılacaktır. Meydana gelen kazanın Sosyal Güvenlik Kurumu...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Oct 18, 2023 | Genel
Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 57. maddesi idari gözetim ve süresi başlıklı olup haklarında sınır dışı etme kararı bulunan yabancıların; kaçma ve kaybolma riskleri varsa, Türkiye’ye giriş veya çıkış kurallarını ihlal etmişlerse, kabul...
