Kadın Çalışanların Süt İzni Hakkı
İş Kanunu‘nun 74. maddesinde kadın çalışanların doğum öncesi ile sonrası süreçlerde ve annelik görevini ifa ettikleri sırada nasıl ve ne şartlarda çalışacaklarını…
Davacı Tanıklarının İşveren İle Husumetli Olması
İş Mahkemelerinde görülen davaların neredeyse tamamında en önemli delil tanıklardır. Gerek işçilik alacaklarında gerek işe iade davaları ve hizmet tespit davalarında, davacı…
İşçinin Maaş Bordrosu İmzalaması
Çalışma hayatında yapılan iş karşılığında çalışanlara ücret ödenir. Bununla birlikte işveren, ödenen ücret kapsamında bazı vergiler ve primler de öder. İşveren tarafından…
Maaş Düşürülmesinin İşçi Tarafından Kabulü
İşçinin maaşının (ücretinin) düşürülmesi bazı durumlarda işverenler tarafından talep edilebilmektedir. Bu tip bir talep halinde işçi, mevcut koşullarını değerlendirip bu talebi kabul…
İşe Başlatmama Tazminatının Belirlenmesi
İş sözleşmesi feshedilen ve işe iade davası açan kişi, işe iade davasının kazanılması ve kesinleşmesi ile birlikte işverene işe iade talepli başvuru…
Zorunlu Arabuluculuk Nedir ?
Arabuluculuk sistemi, hukukumuzda bir süredir uygulanmakta olup tarafların dava yoluna gitmeksizin uzlaşmalarını amaçlamaktadır. Bugüne kadar amacına ulaşmadığı kanaatinde olmakla birlikte sistemin suistimal…
Davaya Cevap Verme Süresi ve Cevap Süresinin Uzatılması
Hukukumuzda açılan davalarda davalı olarak gösterilen kişi veya kuruma, davacı ve/veya vekili tarafından sunulan dava dilekçesi ile birlikte düzenlenmiş tensip zaptı ve…
Türk Hukuku’nda Arabuluculuk Sistemi
Yargımızın en büyük problemi yargılama süreleri olup hukukçuların ve yurttaşların her daim bu yönde şikayetleri olmuştur. Bu şikayetlerin haklılığı tartışılmaz olup yargılama…
Bedelli Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı
Ülkemizde her erkek yurttaş, askerlik çağı geldiğinde bu hizmeti yapmakla mükelleftir. Zorunlu askerlik kişilerin eğitim durumuna göre değişiklik göstermektedir. Bazı kişiler kısa…
Özel Okul Öğretmenlerinin Sözleşmesi ve Niteliği
Günümüzde artık ebeveynler çocuklarını çeşitli sebeplerle özel okullara yönlendirmektedir. Son yıllarda eğitim sisteminin devamlı değişmesi, kaliteli okulların dönüştürülmesi gibi gerekçelerle veliler çocuklarını…
Sağlık Sorunları Nedeniyle İşveren Tarafından Fesih
İş Kanunu’nun 25. maddesi, işverenin iş sözleşmesini hangi hallerde haklı nedenle fesihle sonlandırabileceğini düzenlemiştir. Başka bir deyişle işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi için…
Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Ücretinin Ödenmemesi
Fazla çalışma ücreti, İş Kanunu‘nun 41. maddesinde düzenlenmiş olup çalışma hayatında işçilerin en çok mağdur olduğu konulardan birisidir. Nitekim bazı işverenler, işçileri…