İşçinin Ücretinin (Maaş) Ödenmemesi Halinde İşçinin Hakları

İşçilerin yaşantısındaki en büyük problemlerden birisi de ücretlerinin ödenmemesidir. Emeğini ve özverisini ortaya koyan işçi bazı durumlarda ücretinin ödenmemesi nedeniyle yasal haklarını…

Sigorta Primleri Eksik Yatırılan İşçinin Hakları

İşçilerin neredeyse tamamı emekli olabilmeyi ve emekliliğinde rahat bir yaşam sürmeyi hedefler. Emeklilik için devletin koymuş olduğu bazı kurallar ve şartların sağlanması…

Özel Okul Öğretmenlerinin İşe İade Davası Hakkı

Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na tabi olarak çalışanların hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazandığı hususunu daha önce size izah etmiştik. İlgili yazımızı okumak…

Özel Okul Öğretmenlerinin Kıdem Tazminatı Hakkı

5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na tabi olarak çalışan kişiler özel öğretim kurumlarında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmakta ve kıdem tazminatı…

Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı

Öncelikle kıdem tazminatının ne olduğu ve hangi hallerde işçilere ödendiği ve diğer hususlarda bilgi edinmek için Kıdem Tazminatı yazımızı okuyabilirsiniz. İlgili yazı…

Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma

İşçilerin kıdem tazminatı alabilme hallerini daha önce sıralamış ve bu hallerden birisinin askerlik nedeniyle iş sözleşmesini feshetmek halinde de kıdem tazminatı olduğu…

İstifa Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı

İşçiler, iş sözleşmelerini sona erdirirken kıdem tazminatlarını almak arzusundadır. Nitekim yıllarca emek verdiği işyerinden ayrılırken İş Kanunu’nun kendilerine verdiği haklardan faydalanmak en…

İkinci Kez Soy İsim Değiştirmek Mümkün Müdür?

Mahkeme kararı ile veya e-devlet üzerinden soyadını değiştirmiş yurttaşlar, haklı nedenin varlığı halinde yeniden dava açarak soyadı değişikliği talep edebilirler. Türk Medeni…

İsim Değiştirme Davası İkinci Kez Açılabilir Mi?

İsim değiştirme davası açarak ismini değiştiren veya e-devlet üzerinden ismini değiştiren kişiler, haklı bir sebebin varlığı halinde yeniden dava açabilir ve isminin…

Sendikal Fesih Nedeniyle İşe İade Davası

Ülkemizde sendikalaşma sürecinin çok tıkanık olması ve işverenlerin bu hususta işçileri sendikalı olmaları halinde yaptırıma tabi tutmaları yaygın bir uygulamadır. Maalesef işçiler,…

İşe İade Davasında Yargılama Usulü

Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Yoksulluk Nafakası

Anlaşmalı boşanma davası, Türk Medeni Kanunu’nun boşanma halleri arasında gösterilmiş ve bazı şartlara bağlanmıştır. Bu şartların sağlanması ile birlikte eşler Anlaşmalı Boşanma…