by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Dec 2, 2025 | İş Hukuku
İş hukukunda “iş güvencesi” kapsamındaki en önemli kavramlardan biri işe başlatmama tazminatıdır. İşçinin, işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine dair açtığı “işe iade davasını” kazanmasına rağmen, işveren tarafından tekrar işe...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Dec 1, 2025 | İş Hukuku
İş hayatında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri, işverenin geçerli bir sebep göstermeksizin veya haksız bir gerekçeyle iş akdini feshetmesidir. İş Kanunu, işçiyi bu keyfi uygulamalara karşı korumak adına “İş Güvencesi” sistemini getirmiştir. Bu...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Nov 25, 2025 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
İş kazası, işçinin bedenen veya ruhen zarara uğramasına neden olan ve işverenin sorumluluğu altında gerçekleşen olaylardır. İş kazası geçiren bir işçi, sadece SGK’dan aldığı geçici ödeneklerle yetinmek zorunda değildir. İşverenin gözetim borcunu yerine...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Nov 6, 2025 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘nun 13. maddesi iş kazasını tanımlamıştır. Buna göre iş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 28, 2024 | İş Hukuku, Tazminat Hukuku
Sigorta bildirimi gerçek tarihlerle bağdaşmayan, sigorta girişi geç yapılan ve işe giriş tarihi farklı bir tarih olarak bildirilen çalışanlar, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu doğrultuda işçilik alacaklarının tahsili için işçilik alacakları davası...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 12, 2024 | İş Hukuku
Hizmet tespit davası, bir işçinin bir iş yerinde yaptığı çalışmaların tespitini sağlayan ve işçinin gasp edilen haklarını tesis eden bir tespit davasıdır. Sigorta kayıtları gerçeğe aykırı (Sigorta primleri hiç yatırılmamış işçiler, Sigorta giriş tarihi geç bildirilmiş...
