Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

Ülkemizde engelli yurttaş sayısı bir hayli fazla olup bu kişiler hayata adapte edilmeli, yaşam şartları kolaylaştırılmalıdır. Bunun haricinde engelli bireylerin iş yaşantısına…

Fazla Çalışma Ücretinin (Fazla Mesainin) İspatı

Fazla çalışma ücreti, İş Kanunu’nda düzenlenmiş olup günümüzde işverenler tarafından işçilerin en çok mağdur edildiği alacaklardandır. Bugün ülkemizde birçok çalışan fazla mesai…

İşçinin Özel Hayatının ve Haberleşme Hürriyetinin İhlali

İş yerinde görevini ifa eden çalışanlar kullandıkları bilgisayarlar ve telefonlar ile işlerini gerçekleştirmektedir. Kimi zaman bu teçhizatlar şirketler tarafından karşılansa da kimi…

İşçiye Çalışma Belgesi Verilmemesi – Hizmet Belgesi

Çalışma belgesi, işçinin kimlik bilgileri ile yaptığı işin türü, süresi ve daha birçok hususta doğru ve kesin olan bilgilerin yer aldığı ve…

İşçiye Yıllık İzin Kullandırılmaması – Haklı Fesih İmkanı

Yıllık izin kullanmak, her çalışan için elzemdir. Yıllık izin kullanmadan sürekli olarak çalışan bir kişiden sağlıklı bir yaşam sürmesini ve sağlıklı bir…

Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Hakkı

Kadın çalışanların gebelik dönemlerinde nasıl ve ne sürelerle çalıştırılacağından bahsetmiştik. Kadın çalışanın annelik döneminde çalışma süreleri ve doğum izni yazımıza ulaşabilirsiniz. Kadın…

Annelik Döneminde Çalışma ve Doğum İzni

Çalışma hayatında her ne kadar erkek çalışan sayısı bir hayli fazla olsa da kadın çalışanların sayısı da azımsanamayacak derecede fazladır. Hal böyleyken…

Süt İzni Kullandırılmayan İşçinin Alacak Hakkı

İş Kanunu‘nda süt izni 74. maddenin 7. bendinde düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun 74/7 maddesi : ‘Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için…

Kadın Çalışanların Süt İzni Hakkı

İş Kanunu‘nun 74. maddesinde kadın çalışanların doğum öncesi ile sonrası süreçlerde ve annelik görevini ifa ettikleri sırada nasıl ve ne şartlarda çalışacaklarını…

Davacı Tanıklarının İşveren İle Husumetli Olması

İş Mahkemelerinde görülen davaların neredeyse tamamında en önemli delil tanıklardır. Gerek işçilik alacaklarında gerek işe iade davaları ve hizmet tespit davalarında, davacı…

İşçinin Maaş Bordrosu İmzalaması

Çalışma hayatında yapılan iş karşılığında çalışanlara ücret ödenir. Bununla birlikte işveren, ödenen ücret kapsamında bazı vergiler ve primler de öder. İşveren tarafından…

Maaş Düşürülmesinin İşçi Tarafından Kabulü

İşçinin maaşının (ücretinin) düşürülmesi bazı durumlarda işverenler tarafından talep edilebilmektedir. Bu tip bir talep halinde işçi, mevcut koşullarını değerlendirip bu talebi kabul…