İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davası (2026)

529 Yorum

1. 

   fatih Mayıs 4, 2015 üzerinde 23:01 de

   Merhabalar ben çalısırken direkde trafo degişimi esnasında vincinin aniden hareket etirmesinden dolayı işaret parmagım ezildi olay günü şikayetci olmadım fakat daha sonradan iki kere ameliyat oldum işaret parmagımım ilk bogumdan yukarsı kesildi iş kazası tutanıgında şikayetci olamdıgım için farklı yazıldı ne yapabilirim hocam bide hastane masraflarını firma ödemedi nasıl bir yol izleyebilirim hocam olay 18 aralık 2014 oldu

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 5, 2015 üzerinde 15:05 de

     Merhaba,

     Kazanın, iş kazası olarak yazılmaması önemli değil .SGK ‘ya başvuru yaparak gerekli bildirimi yapabilir, iş kazası prosedürünü başlatabilirsiniz.

     Şikayetçi olup olmamanız da önemli değil. Şikayetçi olsanız da olmasanız da tazminat davası açabilirsiniz.

2. 

   dogus Mayıs 12, 2015 üzerinde 13:07 de

   Ben market elemaniyim is yerimde siki denetim ve musteriler sonucu ve isin agirligi sebebiyle rahatsizim pisikoljim bozuldu ruh sagligim iyi degil acaba dava acabilirmiyim ve acsam ortalama ne kadar para verirler

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 12, 2015 üzerinde 16:19 de

     Merhaba,

     İş nedeniyle herhangi bir rahatsızlığınız var ise SGKya meslek hastalığı nedeniyle başvuru yapınız.

3. 

   burcu sak Mayıs 13, 2015 üzerinde 13:14 de

   benim işyerinde başıma 2 metre yükseklikten hızla kiloluk demir düştü fakat sadece sişlik var 3 kez toografiye acillere gittim ruhsal açıdan işe gidemeyeceğim aklıma geldikçe krize giriyorum ve ağrılarım var sizce bu iş kazasına giriyormu ?

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 14, 2015 üzerinde 09:55 de

     Merhaba,

     Yaşadığınız kaza iş kazasıdır. Bu nedenle SGK’ya başvurup iş kazası geçirdiğinizi ve iş gücü kaybı oranınızın belirlenmesini talep etmelisiniz.

4. 

   murat Mayıs 23, 2015 üzerinde 11:01 de

   Hocam merhaba,üçüncü ayın on beş inde işyerinde silindirin altında kaldım.kaza sonrası kaburgalarımda
   4 kırık sağ kolunda humerus kırığı ( platin -omuz ve kolda ) çene kırığı ve kulak yırtılması ( kopma aşamasında iken dikildi ) kısacası ağır yaralı idim.
   Hocam yoğun bakımda polis baskı sonucunda ifademi işverenin lehine olmak suretiyle aldı ve bana savciliktan evrak gelecegini istediğim takdirde ifademi değiştirebileceğini soyledi.aradan 1 ay gecmesine rağmen evrak gelmeyince şüphelendikleri ve savcılığa gittik.şooook olduk şikayatçi olmadığımdan dolayı savcı dosyayı kapatmış. Hocam ben hala raporluyum .tedavide devam ediyor.gün geçtikçe de aklım başıma geliyor.( psikolojik olarak ) size sorum bu saat sonra mahkeme açabilirmiyim açarsam kazanabilir miyim ? Teşekkür ederim.İyi günler…

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 27, 2015 üzerinde 20:41 de

     Merhaba,

     Savcılıkta şikayetçi olmamanız tazminat davası açmanız engel değil. Tazminat davası açabilirsiniz.

5. 

   Erdem aydemir Mayıs 27, 2015 üzerinde 13:14 de

   Merhaba Mehmet bey benm eşim 2013te textil fabrikasinda makinada sol el sırca parmağı koptu çalıştığı esnada 1.5 sene sigortası da 3 aylık ödeme yapmışlar biz napa bilriz

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 27, 2015 üzerinde 20:29 de

     Merhaba,

     SGK, eşinizin iş gücü kaybı oranını belirlediği zaman hızlı bir şekilde tazminat davası açmanız gerekmektedir. Şayet iş gücü kaybı oranınız belli değilse ve iş kazasına ilişkin SGK hiçbir işlem yapmamışsa başvuru yaparak işlemleri başlatabilirsiniz.

6. 

   Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 27, 2015 üzerinde 20:34 de

   Merhaba,

   SGK’ya başvuru yaparak iş kazası prosedürünüzün başlayıp başlamadığınızı öğrenmeniz gerekiyor. Başlamamışsa SGK’ya yazılı bir başvuru yaparak prosedürü başlatabilir, iş gücü kaybı oranınızın tespitini isteyebilirsiniz.

7. 

   Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 28, 2015 üzerinde 10:53 de

   Merhaba,

   Öncelikli olarak ilk işiniz SGK’ya iş kazası geçirdiğinizi bildirmek olacaktır. SGK firma ve iş kazanız ile ilgili işlem yapacak ve gerekli prosedürü başlatacaktır. Şayet sizin iş gücü kaybı oranınız belirlenirse tarafımıza ulaşacak ve dava için detayları konuşacağız. Bu süreçte işverenin size imzalatmak istediği evraklar olursa kesinlikle imzalamayınız.

8. 

   necati Mayıs 29, 2015 üzerinde 18:40 de

   Merhaba mehmet bey ben 2012 yılında iş yerinde bir iş kazası geçirdim kaza sonucu sağ el işaret parmağim birinci ekleminde küçük bir kırık oluşmuştu hastane acilinde müdahale ettiler ve nöbetçi doktor ortopedi uzmani olduğu için hemen o gün ameliyat yaptı parmağima 45 gün rapor verdi ve sonu çalışır dedi 45 gün sonra parmağim düzelmedi ve aynı doktor olmadiği için başka bir doktor kaynamama problemi var deyip aynı yerde bulunan üniversite hastanesine gönderdi ordada ameliyat olman gerek yeniden dediler ve ameliyat yaptılar parmağimi düzelmedi tekrar ameliyatla parmağini dondurmamız gerekiyo dediler ve tekrar ameliyat oldum parmağim dondurma işleminden sonra tekrar kaynama yapmadı üniversite hastanesindeki doktor biz yapamıycaz parmağini kaynama olmuyo bu sebeple plak veya vida ile sabitlenmesi gerekiyo burada mikro cerrahi yok seni ankara numune hastanesi el cerrahi bölümüne gönderecez dediler ve sevk evrağıyla gönderdiler ankara numune hastanesinde ilgili el cerrahı baktı ve plak veya vidayla sabitlenmesine gerek yok ben yaparım basit bir ameliyat dedi ve ameliyatı yaptı 3 ay sonra çalışır verdi fakat ameliyat sonrası sonuç hiç değişmedi kaynama olmamıştı tekrar parmağimda beni sevk eden üniversite hastanesine tekrar gittim ve film ve emar çekip baktılar parmağima doktor biz seni ankaraya parmağindaki kırığı sabitlenmesi için gönderdik fakat doktor baştan sağma iş yapmış ve parmak daha kötü olmus dedi tekrardan beni ankara gazi üniversitesi el cerrahi bölümüne sevk etti gittim ve gazideki el cerrahı doktor plak veya vida takacak hal bırakmamışlar parmağinda bu yüzden sabitleyemeyiz dedi fakat birde biz deneyelim dedi 3 kez de onlar ameliyat yaptı olmadı ve şimdi parmağimin orta boğumundan kesilmesi gerektiğini sölüyolar yoksa sıkıntı dahada büyür parmağin kökünden alınmak durumunda kalır dediler ve ameliyat günü verdiler parmaği almak için. Şimdi ben bu durumda hem işverene iş kazası nedeniyle tazminat davası hemde bu parmağimin kesilmesine sebep olan doktorlara tazminat davası açabilirmiyim aynı davadan iki kez tazminat davası açma hakkım varmı sonuçta iş kazası fakat doğru tedavi edilseydi parmağim bir veya iki kez ameliyatla düzelecekti kesilmeyecekti en fazla 6 ayda iş başı yapardım fakat doğru tedavi ve hekimlerin hatası yüzünden 2.5 yıldır çalışamıyorum ve 9 kez ameliyat oldum hala sonuç yok ve kesecekler artık parmağimi beni bu konuda aydınlatırsanız çok sevinirim saygılar…..

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 30, 2015 üzerinde 11:43 de

     Merhaba,

     Doktorun tedavide kusurlu olduğunu düşünüyorsanız bunun için iş kazasından farklı bir dava açılması gerekiyor. Doktorun kusuru nedeniyle tazminat davası açılabilir.
     İş Kazasına ilişkin dava açmak istiyorsanız SGK tarafından iş gücü kaybı oranınızın belirlenmesi gerekiyor. SGK böyle bir rapor size ulaştırdı mı ? Ulaştırdı ise lütfen iletişim bölümünden bize ulaşınız size gerekli hukuki desteği sağlayalım.

9. 

   necati Mayıs 30, 2015 üzerinde 13:03 de

   cevabınız için teşekkür ederim mehmet emre bey ben hem iş verene tazminat davası açmak istiyorum hemde hekimlere tazminat davası açmak istiyorum fakat böyle bir hakkım varmı bilmiyorum yani bir olaydan iki tazminat davası açılıyormu iş verene iş kazasından kaynaklanan maddi manevi tazminat davası açmak istiyorum idareye ise yanlış teşhis tedavi hizmet kusurundan dolayı maddi manevi tazminat davası açmak iatiyorum yasada böyle bir hakkım varmı onu öğrenmek istiyorum sizden birde sgk ya daha başvurmadım iş gücü kaybı oranı için tedavim bitmedi hala devam ediyo parmağim kesildikten sonra tedavim bitecek iş başı yapınca sgk ya müracat edicem iş gücü kayıp oranı için

10. 

    selim Mayıs 31, 2015 üzerinde 01:34 de

    S.a 4 ay once is kazasi gecirdim kalca kemigim kirildi platin taktilar isyeri maasimi verdi ancak sigortadan aldgm parayi geri istiyo tedavi icin masrflrm oldu aryp srmdlr bnde sigrta parasini harcdm ihtiyaclrmda dava acmayi dusunuyorum bide tazminatimi nasl alrm avukat bey

    • 

      Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 31, 2015 üzerinde 14:03 de

      Merhaba,

      SGK’ya başvurup iş gücü kaybı oranınızı belirlemeniz gerekiyor. Ardından bize ulaşırsanız sizlere yardımcı olacağız.

11. 

    mehmet gül Mayıs 31, 2015 üzerinde 20:41 de

    sayın avukatım ben inşaattan düştüm belimde 3 kırık tespit ettiler 2 ay rapor aldım düştüğüm inşaattan davacı oldum tazminat davası açmam için ne gibi bir yol izleyebilirim saygılarımla.

    • 

      Av. Mehmet Emre Ulusoy Haziran 1, 2015 üzerinde 11:46 de

      Merhaba,

      Öncelikle SGK tarafından iş gücü kaybınızın hesaplanmasını bekleyiniz. Ardından dava açabilirsiniz.

12. 

    Kübra Haziran 1, 2015 üzerinde 03:19 de

    Merhaba yaklasik 3 ay once ise giderken serviste trafik kazasi gecirdim serviste sofor dahil 6 kisiydik carptigimiz aractaki iki kisi öldü bundan dolayi servis soforu hala cezaevinde bizden en kotu ben ciktim burnum catladi sag tarafindan yamuk kaldi raporlarim karakolda ve is yerindede bulunmakta kazadan sonra kimse gecmis olsun demedi zaten alt ust olan psikolojim dahada bozuldu kurumsal bi sirket sizce tazminat davasi acmam dogru olur mu ve ne kadar ucret talep edebilirim simdiden tesekkurler

    • 

      Av. Mehmet Emre Ulusoy Haziran 1, 2015 üzerinde 11:49 de

      Merhaba,

      Tabii ki tazminat davası açabilirsiniz. Savcılık dosyanızdaki evrakları tarafımıza ulaştırabilirseniz size davanızla ilgili detaylı bilgi aktarabiliriz.