İş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaydır.
İş kazası geçiren işçiler meydana gelen kaza nedeniyle işverene karşı maddi tazminat ve manevi tazminat talepli dava açabilirler.
İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte işçi ve işverene bazı hususlarda yükümlülükler doğmakta, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi ise tarafların sorumluluğuna neden olmaktadır. İş kazası meydana geldiğinde neler yapılması gerektiğine dair yazımızı okuyabilirsiniz : iş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler.
iş Kazası Halinde Açılacak Davalar Nelerdir ?
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte, işçinin yaralanması, ölümü hallerinde ilgili kolluk birimi ve Cumhuriyet Savcısı gerekli soruşturmayı yaparak ilgililer aleyhine ceza davası açacaktır. Bunun yanı sıra işçi veya mirasçıları (işçinin ölümü halinde) tarafından da hukuk davaları açılabilecek, tazminata yönelik talepler istenebilecektir. Görevli ve yetkili mahkemede açılacak maddi tazminat davası ve manevi tazminat davası gibi davalar, iş kazası temelli olacak ve iş kazası neticesinde işçinin uğramış olduğu maddi manevi zararı tazmin etme amacı taşıyacaktır.
Bunun yanı sıra iş kazası halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılacak rücu davaları da söz konusudur. Bu davalarda kusurun işverene ait olması veya üçüncü bir kişiye veya işçiye ait olması hallerinde Kurum, ödemiş olduğu bedeller için rücu edebilecek ve bunu dava konusu yapabilecektir. Netice itibariyle iş kazası neticesinde açılacak 3 adet dava tipi mevcuttur :
- Ceza Soruşturması ve Ceza Davası
- Maddi ve Manevi Tazminat Davası
- Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Açılacak Rücu Davaları
İş Kazası Neticesinde Ceza Soruşturması
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte bağlı olunan kolluk birimine işveren tarafından bildirim yapılmalıdır. Bağlı olunan kolluk birimi polis olabileceği gibi jandarma da olabilir. Bildirimin yapılmasıyla birlikte ilgili iş kazası için dosya açılacak ve kolluk birimleri tarafından tahkikat aşamasına geçilecektir. Burada bir ölümün varlığı halinde dosya ile bizzat Cumhuriyet Savcısı ilgilenecek ve şayet kusurlu şahısların tespiti ile birlikte bu kusurlu kişiler aleyhine ceza davası açacaktır.
İş kazası nedeniyle ölüm meydana gelmesi halinde, şayet ilgililere kusur atfedilebilmişse Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri gereği ceza davası açılacak ve şirket yetkilileri ve sorumlulukları tespit edilen şahıslar sanık olarak yargılanacaklardır.
İş Kazası Neticesinde SGK Tarafından Açılacak Rücu Davaları
İş kazası neticesinde kusur oranlarının belirlenmesi ve işçiye, üçüncü kişiye veya işverene kusur izafe edilmesi söz konusu olacaktır. Bu kusur oranları neticesinde işçiye, geçirmiş olduğu iş kazası neticesinde gerekli yardımlar yapılacak, aylık bağlanacak ve işçinin maddi açıdan tatmini sağlanmaya çalışılacaktır. Nitekim bu yardım Kurum tarafından karşılanacak ve Kurum da kusurları oranında ilgililere rücu edecektir.
İş kazası neticesinde, iş kazası geçiren işçinin sigortasının başlatılmamış olması, primlerinin yatırılmamış olması vb durumlarda iş kazası ödenekleri için Kurum gerekli ödemeyi yapacak fakat işverenin usuli kusurları nedeniyle işverene rücu etme hakkına sahip olacaktır.
İş kazası neticesinde kusur oranları belirlenirken meydana gelen iş kazası işverenin kasti hareketiyle meydana gelmiş olabilir. Yine işverenin işçilerin sağlığını korumaya yönelik düzenlemelere uymaması, mevzuatın gerektirdiklerini yerine getirmemesi nedeniyle de iş kazası meydana gelmiş olabilir. Son olarak iş kazası, işverenin Türk Ceza Kanunu anlamında suç sayılır bir hareketi nedeniyle de meydana gelmiş olabilir. İşte bu üç halde de işverenin kusurlu olduğu açıktır. Kurum, kusurun işverende olması nedeniyle işverene rücu edebilecektir.
Maddi ve Manevi Tazminat Davası
İş kazası geçiren işçi, ruhen ve/veya bedenen zarara uğramış olabilir. İşte ruhen ve/veya bedenen zarar gören işçinin bu zararını gidermesi adına Türk Borçlar Kanunu gereğince dava açma hakkı bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu’nun 51 ve devamında düzenlenen haksız fiil neticesinde tazminat maddelerine göre iş kazası geçiren işçi ; cismani zarar halinde zararının giderilmesini talep edebilecektir. Bunun yanı sıra ölüm ve bedensel zararlarda zarara uğrayan işçi bazı giderlerin karşılanmasını talep edebilecektir.
İş kazası nedeniyle açılacak davalardan olan maddi manevi tazminat davası için en önemli belge, SGK müfettişleri tarafından düzenlenen tutanaklar, belgelerdir. Nitekim SGK müfettişleri, iş kazasını yerinde inceleyecek, tarafların ifadelerine başvuracak, iş kazası geçiren işçinin sigorta bilgileri ve çalışma koşulları, maaşı vb. hususlarda bilgi sahibi olacak ve her türlü araştırmayı yapacaktır. Gerek kusur oranlarının belirlenmesi gerekse de işçinin iş gücü kaybının tespit edilmesinde önemli rol oynayacaktır. İşbu nedenle SGK müfettişleri tarafından hazırlanan raporlar çok büyük önem taşımaktadır.
İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davaları
İşçinin iş kazası geçirmesi sonrasında yukarıdaki esaslar çerçevesinde Kurumca yapılan soruşturma tamamlanır ve buna göre iş kazası nedeniyle açılacak dava iş kazası avukatı tarafından tespit edilir. İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat talepli davalarda aşağıdaki esaslar önemlidir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Görevli Mahkeme
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında Asliye Hukuk Mahkemeleri (İş Mahkemeleri) görevlidir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında iş kazasının gerçekleştiği, yani haksız fiilin gerçekleştiği yer mahkemesi yetkilidir. Bunun yanı sıra genel yetki kuralları da geçerlidir.
İş Kazası Nedeniyle Açılacak Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Zamanaşımı
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında zamanaşımı 10 yıl olup bu süre kesin maluliyet raporunun öğrenildiği günden itibaren işlemeye başlayacaktır. Bu sürelerin sona ermesiyle birlikte iş kazasına bağlı olarak yapılacak tazminat talepleri zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle reddedilecektir.
İş Kazalarına İlişkin Tazminat Davalarında Faiz ve Faiz Başlangıç Tarihi
İş kazası haksız fiil niteliğindedir ve faiz başlangıç zamanı haksız fiilin meydana geldiği tarih olarak kabul edilir. Uygulamada ve Yargıtay içtihatlarında iş kazaları nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davalarında talep halinde olay tarihinden itibaren faize hükmedilecektir.
SGK Tarafından Bağlanan Gelirler Maddi Tazminattan Mahsup Edilir Mi?
İş kazası neticesinde meslekte kazanma gücünü yitiren işçi, açacağı maddi tazminat davası neticesinde bir tazminata hak kazanacaktır. Aynı zamanda işçi, tazminata hak kazanmasının yanı sıra Kurumca sürekli iş göremezlik gelirine de hak kazanabilecektir. Hal böyleyken Yüksek Mahkeme ; iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zararın giderilmesi istemine ilişkin olarak açılan tazminat davaları nitelikçe sigortaca karşılanmayan zararın giderilmesi istemini amaçlamaktadır demektedir. İşbu nedenle, maddi tazminatın hesabında, Kurumca bağlanan ödeneklerin veya gelirlerin tazminat miktarından mahsup edilmesi gerekliliği açıktır.
İş Kazası Nedeniyle Ölenin Yakınlarının Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hakkı
Destekten yoksun kalma tazminatı, iş kazası neticesinde ölüm hadisesinin gerçekleştiği zaman ortaya çıkacak tazminat türüdür. Nitekim bu tür tazminatın doğası gereği, iş kazası veya meslek hastalığı neticesinde bir ölüm meydana gelmeli, müteveffanın (ölenin) yakınlarının bu şahsın desteğinden yoksun kalacak olmaları gerekmektedir.
Gerçekten de işçinin iş kazası neticesinde ölmesi halinde ; işçinin varsa eşi, çocukları ve bakmakla yükümlü olduğu kimseler, işçinin desteğinden yoksun kalacaklar ve maddi açıdan kayba uğrayacaklar. Destekten yoksun kalma tazminatında ana düşünce, ölen şahsın yaşamaya devam etmesi halinde ilgililere desteğe devam edecek olmasıdır.
İş Kazasında Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu ve Tazminata Etkisi
İş kazasının meydana gelmesinde birçok kez üçüncü kişilerin kusurlu davranışları rol oynamaktadır. Peki üçüncü kişilerin kusurlu olmaları halinde işverenin sorumluluk derecesi ne olacaktır ve işveren, işçiye ödenecek tazminatlarda kusurlu olan üçüncü kişilere rücu edebilecek midir ?
İş kazasının meydana gelmesinde şayet bir üçüncü kişinin kusuru söz konusu ise ; sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılacak ödemelerde, kusurlu üçüncü kişilere rücu edilebilecektir.
Peki üçüncü kişi, iş kazasında %100 kusurlu ise işveren tazminattan sorumlu olacak mıdır ? Bu hususa Yargıtay 21. Hukuk Dairesi şu şekilde çözüm getirmiştir : ‘Somut olayda, zararlandırıcı olayda 100 oranında üçüncü kişi durumunda olan İsmail’in kusurlu olduğu açık-seçiktir. Hal böyle olunca, zorlandırıcı olay üçüncü kişinin tamamen kusurlu davranışı sonucu oluştuğuna göre, nedensellik bağının kesildiği, giderek yukarıda sözü geçen İçtihadı Birleştirme Kararına dayanılarak istihdam eden davalı idarenin sorumluluğuna gidilemeyeceği ortadadır’ diyerek bu hususu çözümlemiştir. İşbu nedenlerle şayet üçüncü bir kişinin %100 oranında bir kusuru söz konusu ise istihdam edenin sorumluluğuna gidilemeyeceği açıktır.
Trafik Kazasının İş Kazası Olması Halinde Maddi Manevi Tazminat Talebi
Meydana gelen bazı trafik kazaları iş kazası niteliğinde olmakta ve iş kazası kabul edilerek buna göre tazminat hesaplaması yapılmaktadır. Şayet meydana gelen trafik kazası bir işin yapılışı esnasında ve işverenin tahsis ettiği bir araçta meydana geliyor ve sigortalı bu kaza neticesinde bedenen veya ruhen zarara uğruyorsa meydana gelen trafik kazası iş kazası olarak değerlendirilir. Bu nedenle işçinin ve işçi ölmüş ise yakınlarının iş kazası nedeniyle tazminat davası açmakta hukuki yararları vardır.
Trafik iş kazaları nedeniyle maddi ve manevi tazminat davasına ilişkin yazımızı buradan okuyabilirsiniz.
İş Kazası Neticesinde Açılacak Davalarda İş Kazası Avukatının Önemi
İş kazası geçiren işçinin, iş kazası sonrasındaki süreci iyi irdelemesi ve hukuki açıdan eksiksiz bir çalışma gerçekleştirmesi gerekmektedir. Bu nedenle iş kazası nedeniyle açılacak maddi tazminat ve manevi tazminat davalarında Hukuk Büromuz iş kazası avukatı ile çalışılması ve hukuki yardım talebinde bulunulması için vekaletname bilgilerimizi aktarmaktayız :
Vekaletname bilgilerimize buradan ulaşabilirsiniz.
İş Kanunu’na buradan ulaşabilirsiniz.
Merhaba mehmet bey ben isim gerrgi marketleri geezip raf duzenini yapmaktayim cuma gunu market deposunda ayagima bagimsiz duran raf ayagi dustu doktora gittim bisry yok ezik var dedi is kazasi olarak gecmedik p.tesi agrilarim artinca tekrar gittiim catlak varmis 21 gun alcidaa kalacakmis raporu is kazasi olarak degistirdik ama her anlamda madur oldum cocuklarim vaar vs. Dava acma sansiim varmi
Merhaba,
Dava açabilirsiniz.
İs kaazasi davalari nekadar surer
Merhaba,
yargıtay süreci de dahil olmak üzere 2-3 yıl sürer.
Ben 2012 de iş kazası geçirdim Karayollarında taşeron ile çalışırken inşaat teknikeriyim ve yanımda hep şoför olması zorunluydu ogün şoförsüz çıkmak zorunda kaldım ve şantiye alanına yakınlaşırken harfiyat kamyonu çarptı kaza oldu SGK maaş bağladı sürekli iş görememezlik adıyla şuan 100/60 engelliyim trafik raporuna göre 8 de 2 kusurluymuşum ne yapmam gerek dava açarsam kazanırmıyım..
Merhaba,
Dava açmanız gerekiyor. Kazanma durumunuz tabii ki var burada kusur oranları önem taşıyor. Savcılık dosyanıza bakmamız halinde sizlere yardımcı olabiliriz.
Merhaba bnm eşim 24.01.2014 de iş kazası sonucu sağ elinn isaret orta ve yüzük parmğnı ikinci boğmdan kaybetti şşikayetci olmadık ankaradan rapor ve müfettiş gelince tazminatı verileck miş hala rapor glmdi ne zaman gelir acaba.
Raporların geliş süresi değişiklik gösterir. Ankara’dan kendiniz takip etmelisiniz.
sayın mehmet bey iş yerinde 16 24 vardiyasında 23.30 civarları yaptığım iş üzerine bilek burkulması oluştu.benim kusurum yoktu.o an acıdı sıcaklamaya anlamadım paydos saati gelmişti eve gittiğimde ağrı başladı.sabah şefimi arayıp işyeri hekimine gittim olayı anlattım iş kazası zabıtı tuttular iş güvenlik uzmanları ifademi aldı ben yanlız hiç biryere imza atmadım.güvenlik kurallarına aykırı iş yaptırdıklarını belirtim.beni özelbir hastaneye sevk ettiler.sendika temsilcisiyle yollamaya çalışırken vardiya amirinin sözlü sataşmasına beni yalancılıkla itham etmesine bağırmasına beni kolum sarılı şekilde bekletmesine sebeb oldu.sendikacıların araya girmesi ile hastaneye götürdüler.6iş günü rapor verdiler şu an hala raporluyum.15 gün sonra tekrar film çekilecek.iş bundan sonrası için karokol sorgulamasında yaşadığım olay.karakola şefimle gittik önce benim ifademi aldı.bana sadece şikayetçimisin diye sordu17yıldır çalıştığım yer türkiyenin en büyük fab.biriben şikayetçideğilim dedim.bana polis memuru 3 sayfa imzalattı bana okutmadan.sonra bir baktım kendi dikkatsizliğim sonucu olmuşta fabrika bana hertürlü eğitimi vermişte işkurallarına bağlı bir faabkaymışta benim ağzımdan doldurmuş.ben sadece şikayetçi olmadığımı söylemiştim.sorum bunla ilgili ilerde bana bu imzalatınan karakol belgesinin nasıl bir etkisi olur ve acaba nasıl bir yol izlemem gerektiğini bana bu yönde yardımcı olabilirmisiniz.saygılarımla
Merhaba,
Yeniden ifade verebilir, karakola dilekçe ile başvurabilirsiniz. Dilekçeyi bizzat savcılığa da teslim edebilirsiniz. Bunun haricinde ileride açacağınız davada bu hususları belirtmeniz gerekir. Şikayetçi olmasanız dahi tazminat davası açabilirsiniz. Buna engel yok.
Merhaba Mehmet bey,
Babam iş başındayken kaza yapması sonucu sol kolundan yaralandı ve artık sol kolunu tam anlamıyla fazla hareket edememekte. ilk başlarda işyerine dava açmadı. Daha sonradan maddi ve manevi ( 2013 yılında) davası açtı. % 20 iş göremezlik raporu almıştır. Gerekli olan evraklar toparlanıp mahkemeye sunulmuştur ama her defasında mahkeme duruşmayı erteliyor. Toplamda 6 duruşma yapıldı 7. duruşma günüde verildi . Babamın mahkemesi daha ne kadar devam edeceğini ve bunun nasıl sonuçlanacağını öğrenmek istiyorum.
Vereceğiniz cevaplar içinde şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
Dava açmış iseniz kendi avukatınız muhakkak vardır. Lütfen kendi avukatınızdan bilgi alınız.
efendim ben 2006 yılında 3kattan düştüm iç kanama ve vede 2 kolumda 5 kırık ile kaldım hastaneye götürüldü yatmam gerekti ama çıkarıldım sigortasız 3yıl çalıştım efendim sonrada şok etkisi altında karakola götürüp imza attırdılar tehdit ile ve buğün kadar asla yüzümüze bile bakmadılar merhaba bunun için birşeyler yapabilirmiyim
Merhaba,
Maalesef talepleriniz zamanaşımına uğramış.
ben bir yıl önce inşaatan düştüm beşinci kattan dava açtım bilirkişi raporu 72 bin tl çıkardı düşürülmesini istediler 50 bin teleye indik ama gene ödeme yapmadı dedi dava yoluna gitsin bilmiyorum acaba sonucu ne olur lütfen cevap yaz…
Merhaba,
Dosyanızı bilemediğimiz için bir yorum yapmamız mümkün değil. Lütfen dosya numaranız ve ilgili mahkeme/savcılık adını verirseniz yardımcı olabiliriz. İlgili bilgileri şu mail adresimize atmanızı rica ediyorum : info@emreulusoy.av.tr
Merhaba hayırlı akşamlar ben 25.09.2012 tarihinde iş kazası geçirdim 3 aylık rapor ve iş göremezlik ödeneğini aldım, ancak işveren gelir bağlanacak dedi ve gelir bağlanmadı. 01.06.2014 de haziran ayında mecbur kaldığım için işveren tarafından işi bıraktım ssk ya gittim heyete gönderdiler ve yüzde 15 işgücü kaybı çıktı ne yapmam gerekiyor ve 1.5 yıllık geriye dönük sürekli iş göremezlik gelirini alabilirmiyim. Şimdiden tskler hayırlı akşamlar, cevabınızı bekliyorum.
Merhaba,
Size mail attım fakat mail adresinizi yanlış yazmışsınız sanırım. İnternet sitemizde telefon numaralarımız mevcut. Lütfen tarafımıza ilgili numaralardan ulaşınız. Sizlere detaylı olarak yardımcı olacağız.
merhaba emre bey
babamın proje müdürü oalrak çalıştığı şantiyede iş kazsı nedeniyle 63 yaşındaki işçi vefat etti. babam da kazadan bir yıl sonra vefat etti. ceza davası karar aşamasına geldi ve babam asli kusurlu olarak görünüyor. şantiye şefi de tali kusurlu.
bundan sonra tazminat talebinde bulunacaklar tabi. tazminat davası müteahhite mi açılır yoksa bize mi?
eğer varis olarak bana açılacak ise vefat edenin yakınlarıyla anlaşma yoluna gidersem eğer dava açılmaması için bedel hesabı bulamıyorum internette. dava açılırsa bu bedeli yaklaşık olarak nasıl hesaplayabilirim.
teşekkürler
Merhaba,
Davanız İstanbul’da ise lütfen tarafımıza mail atınız : info@emreulusoy.av.tr
Merhaba Mehmet Bey Ben 2005/06 ayında 2 vardıyalı ve 12 saat olmak uzere metal sektöründe kollu matkapta eldıven takılması bu maınada uygun olmadıgı halde bılmeıdgım ıse verıldım ve elımde eldıven varken matakaba kaptırdım elımın ust kısmında lıfler koptu amleıyat edıldım ve ertesı gunu sıgorta evraklarıyla ıs yerınden gelındı ve o geldıklerı gun ıcın tarıh attım ve ımza attım ve benı suclu bulmak ıcın kamera olmamasına ragmen kamera kayıtlarına gore benı suclu gostermek ve krkutmak amaclı yaptılar ve bırısı aracı ıle ıse gırdıgımden babamda dava acmadı ılgılenmedı bende bılgım olmadıgından bekledım ve zaman gectı calıstıgım zamanlarda elım agrıyor su an dava acmak ıstıyorum dava ıcın sure yeterlı mı ve davaı acsam kazanma olasagılım var mı 10 sene dolmasına 3 ay felan kaldı sımdıden verecegınız cevap ıcın tesekkurler sızlere mehmet bey
Merhaba,
Davanız zamanaşımına uğrayacaktır. Herhangi bir işlem yapılması mümkün görünmüyor.
1Bir ay önce iş Kazasında oğlunu kaybeden anne ,ölen kişinin eşi ve çocukları Tarafından açılmış olan tazminat davasında hak taleb edebilir mi? Oluşucak durumda nasıl bir yol izlenmeli.
Kişi, ölenin desteğinden yoksun kalmış ise tabii ki talep edebilir.
merhaba Mehmet bey ben 07/02/2015 te iş kazası geçirdim yaklaşık 7 metre yükseklikten beton zemine düştüm sol tarafımda ezikler ve sol bileğimde kırıklar var platin var kaşımda 10 dikiş şuan hiç bir iş güvenliği olmadan çalıştırıyorlardı buradan birileri düşecek dendiği halde devam edildi ben düştüm beni şirket arabasına koydular yaklaşık 700 800 metre dolaştırdılar sonra işi almaş olduğumuz farbrikanın özel arabasına aktardılar 112 bilerek aranmadı iş kazası geçmesin diye hastanede bir tane polis gelmedi ne oldu sana diye ben kendim gidip rapor tutturdum karakola gidip şikayetci oldum olay yerini gösterdim avukatla görüştük bana iğleşmeden bişey yapamayız boşuna gider geliriz mahkemeye dedi
Merhaba,
Bir avukatınız varsa sizleri en doğru o yönlendirecektir.
Merhaba emre bey , babam belediyede calismakta idi fakat 2005 yilinin aralik ayinda iş kazasi gecirdi ve vefat etti , (kepce ile halata baglanmis sekilde palmiye agaci kaldirilirken halat koptu ve babamin uzerine dustu )
Ben 11 yasindaydm ve kiz kardesim 8 yasinda idi , annemde cahil olmasindan dolayi herhangi bir tazminat davasinda bulunulmadi , dava acma hakkimiz ve ne davasi acmamiz hakkinda bilgi verebilirmisiniz? Ve şunu da sormak istiyorum , o belediyenin kaza geciren isci yakinlarindan birisine iş hakki tanimasi gibi birsey varmi ?
Merhaba,
Talepleriniz zamanaşımına uğramıştır. Maalesef herhangi bir hukuki mücadeleye girişemeyeceksiniz.
10 sene degilmiydi tazminat davasi acma hakki ?
Merhaba,
28/10/10 da geçirdiğim iş kazası sonucu sol parmaklarımdan 2 tanesini kaybettim ve 1 parmağım ise iş gücü oranın %75 yitirmiş durumda. mahkemeden protez parmak talebinde bulunabilir miyim? iş veren bu talebimi karşılamak zorunda mıdır? iş kazalarında daha önceki emsaller de bu talepte bulunupta talebi kabul edilmiş olan davalar varmıdır?
Merhaba,
Mahkemeden bu konuda tedbir kararı talep edebilirsiniz fakat mahkeme karar vermek zorunda değil. Mahkemenin takdirindedir fakat talebiniz hayati önem taşımadığı için kabul edilmeyecektir.
Selam mehmet bey iş kazası geçirdim 27/01/2012 de sağ ayakta plak yani platin koydular iş yeride hiç ilgilenmedi mahkeme açtım ama merak ettim konu şudur maddi manevi nasıl hesaplanıyor maneviyi hakim mi belirliyor? Maddi 30 milyar dan açtım ve ben bu kazadan dolay askere gidemedim 3senedir erteliyorlar avkatim 30 milyarı 40 milyar yapcaz dedi peki manevi nasıl ve neyden hesaplanıyor merak ediyorum ?
Merhaba,
Bir avukatınız var ise bilgileri ondan almanız en sağlıklısı.
Mrb mehmet bey benim sorum yardımcı olursanız sevinirim ben 18-04-2011 tarihinde inşaat tan düşme sonucu kaza geçirdim yalniz ben bilinçsiz haldeyken bir başka yerden dustugume dahil ifade imzalatmislar ben %85 ozurluyum su an ogrendimki inşaat tan dusmusum ve su an haklarimi aramak istiyorum 3 çocuğum var bu konuda dava acabilirmiyim bana yardımcı olursanız sevinirim tsk
Merhaba,
Evrakların tarafımıza ulaştırılması gerekmektedir. Bu haliyle sizlere yardımcı olmamız mümkün görünmüyor. Lütfen http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim adresimize mail atınız.
Mehmet bey; merhabalar 2012 Kasım da babamı kaybettim, bir iş yerinde greyder operatörü olarak çalışmaktayken kalp krizi geçirir ve vefat eder. kendisi emeklidir ancak olayın şokunu ve üzüntüsünü ancak yeni atmaktayım bunu sgk iş kazası olarak görmedi ve herhangibir maddi manevi tazminat ödemedi
Bunun üzerine araştırdığım emsal yargı kararlarınca aslında bu bir iş kazası oluyormuş bu durumda ben halen dava açıp hakkımızı arayabilirmiyiz teşekkür ederim
Merhaba,
Yeniden SGK’ya başvurulmalı ve iş kazası prosedürü işletilmeli. SGK yine olumsuz sonuç verirse direk dava yoluna gidilmelidir. Lütfen tarafımıza elinizdeki evrakları ulaştırınız. http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim bölümüne girerek tarafımıza ulaşabilirsiniz.
kolay gelsın benım bır sorum olacak
14.04.2008 tarihinde bursa tofaş fabrıkasında işe başladım..14.04.2014 tarıhınde iş degigikligi nedenıyle bıraktım..sorum şu ben bu fabrıkaya gırdıgımde kıulaklarımda bır sorun yoktu..iş bırakırkende revırde doktor saglam raporu verdı..muayene etmeden.herhangı bır test yapmadan..işten çıktıktan 25 gun sonra bosh fabrıkasına iş başı yaptım..burda yapılan muayenelerde sol kulak %70 işitme kaybı çıktı..şimdi ben ne yapmalıyım..arada bıraz zaman geçtı ama..arkadaşlar mahkemeye ver dedıler..sizde bi yardımcı olurmusunuz
Merhaba,
İşitme kaybınızın önceki işverene ait iş yerinden ötürü kaynaklandığını kanıtlamanız gerekmektedir. Tüm bu hususlar ve dava süreci ile ilgili tarafımıza mail atarsanız yardımcı olacağız : http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim
iyi günler ben 25 nisan 2014 de iş kazası geçirdim o zaman şikayetçi olmadığımı teyit ettim fakat bana iş veren vaadlerini yerine getirmedi ben geriye dönük iş kazası davası açabilirmiyim
Merhaba,
Savcılık dosyasında şikayetçi olmasanız dahi iş kazasına dayalı olarak maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Bu hususta herhangi bir engel yoktur.
Merhaba mehmet emre bey,
08mart 2015 te iş kazası geçirdim ifademi verdim şikayetçi oldum
geçirdiğim kaza bir tankın içine iş güvenliği ekipmanı verilmeden 2 kişi girdik 1.5 gün bilinçsiz yattım 10 gün iş göremez raporu aldım izleyeceğim yol nedir teşekkürler
Merhaba,
İstanbul’dan ulaşıyor iseniz lütfen tarafımıza evraklarınızı da göndererek mail atınız : http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim
avukat bey babam rusyada 6 sene önce vefat etti vefat ettiği yıllar dosyayı avukata vedik yapamadı otopsi sonucu iş kazası geldi ve ankarada bi avukatta şu an devam ediyor umudumuz kalmadı tazminat alma durumumuz ne ne olur bi yardımcı olun
Merhaba,
Mevcut avukatınızdan bilgi alınız lütfen.
06/04/2006YILINDA ISYERINDE,ASANSOR HALATIN KOPMASI SONUCU BELINDE KIRIK VE PLATIN TAKILDI YUZE 58 ORANDA IS GUCU KAYBI HEYET RAPOR VERILDI SIGORTA GIRISINI IS VEREN HASTANEYE GIDINCE YATISTA YAPTI..2,5AYLIK ISCIYDIM ISYERINDE..SIMDI CALISAMIYORUM FAZLADA AYAKTA DURAMIYORUM DAVA ACABILIRMIYIM VE IS KAZASI MAASI BAGLANABILIR MI?
Merhaba,
Size bilgi maili aktardık fakat iletilmedi. Tarafımıza ulaşırsanız detaylı bilgi aktaracağız : http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim
slm avukat bey 01.11.2014 bir taş ocanda iş kazası gecirdım ve sag ayam diz altından kesildi işe girelide 18 gün olmuşdum iş veren iş güvennik dersi vermedi acemiydim benim bu konuda neyapmam lazım maddi manevi tazminat davası aça bilirmiyim şim diden bilgileriniz için tşkür ederim saygılar
Merhaba,
Tarafımıza ulaşıp detaylı bilgi verebilirseniz yardımcı olacağız : http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim
Mrb mehmet bey kafamı karıştıran bir sorum olcak size eşim geçen sene iş kazası geçirdi özel bir şirkette kablo bakım onarım görevinde çalışıyodu işe babam ile başlamıştılar ve kazanın olduğu günde beraberlermiş arıza çıkan yere doğru istikamet ederken babam korkuluksuz viraja hızlı giriş yapıp araç kontrolünü yitirip takla atmışlar kaza sonrası jandarma kaza tutanağını tutmuş ve babam kusurlu görünüyo şirket sahipleri bize destek de bulunmadı ilk olay anında korktular eşimin durumu ağır olduğundan elimizden geleni yapıcaz özel hastaneye bile götürürüz dediler bizde onlara güvenerek eşimi özel bir hastaneye götürdük eşİm 3 tane ameliyat geçirdi son ameliyatnda boynuna 6 tane platin takıldı toburcu olduğumuz zaman aradık ödeme yapılması gerekmekte taburcu olamıyoryz dedik şirket sahipkeri biz ödeme yapamayız gitmeseydiniz özele ve eşime git karının bileziklerini sat dedi aramayn birdaha diyip telefonu kapadılar suratımıza daha sonra annemler parayı ödemek zorunda kaldılar yoksa çıkamıyoduk kazadan sonra eşimi işten çıkardılar eşim raporluydu ve 6 ay iş görememezlik raporu aldı 6 ay bitince eşime tazminat verip çkardılar çok zor günler yaşadık bir geçmiş olsun bile demediler sormadılar Afedersiniz köpek yerine koydular eşim bir senedir çalışmıyo borçlar birikti ev sahibi evden çıkaracak ve eşim eskisi gibi değil sağlığını kaybetti belirli bir süre ayakta kalabiliyo vücudu titriyo ağır bir işte çalışamz artık elimizde ne var ne yok sattık ve 3 ay önce bebeğimiz oldu malesef hiç bir birikimimiz yok silem destekliyo bebeğimizin de sağlıklı sorun ları var psikolojikmiz bozuldu sürekli tartışma oluyo eşimle aramda bu durum da ne yapabiliriz şirket babam kusurlu olduğu için rahat davranıyo gidin k.eimi şikayet ederseniz edin diyo mahkeme açsak kazanırmıyız yardımcı olursanz sevinirim şimdiden çoookk teşekkür ederim. .
Merhaba,
Kusurun babanızda olması nedeniyle açacağınız tazminat davasını kazansanız dahi rücu davasında yine kaybedeceksiniz. Bu nedenle şu aşamada yapılacak herhangi bir işlem yok. Şirketinize güvenmekle hata etmişsiniz.
şirket kazadan sonra kaskodan aracın parasını almış yanii bir zararları olmadı hiç bi bakımdan peki bu durum davayı olumlu yönden etkiler mi?