İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davası (2026)

529 Yorum

1. 

   cafer Kasım 24, 2014 üzerinde 22:31 de

   Geçen sene inşaata çalişirken gözüme çivi parçası battı ve bu hafta rapor aldım sağ gözüm yüzde 44 görme engelini olduğu bildirildi aceba emekliolabilirmiyim 41yaşindayım

   • 

     mehmetemreulusoy Kasım 24, 2014 üzerinde 22:44 de

     Merhaba,

     Almış olduğunuz rapor Ankara’dan gelen iş göremezlik raporu mudur ?

   • 

     cafer Kasım 24, 2014 üzerinde 23:48 de

     Evet galiba ama daha elime geçmedi ankara tekrar incelemeye aldi

   • 

     mehmetemreulusoy Kasım 25, 2014 üzerinde 00:15 de

     İlgili rapor elinize geçtiği anda tarafımıza ulaştırırsanız bir yorumda bulunuabiliriz. Şu aşamada bir şey söylemek hatalı olacaktır.

   • 

     cafer Kasım 25, 2014 üzerinde 00:21 de

     Teşekkürler bide 18 yaşinda büyük çocuklarım var okuyorlar sağlık sigortası yok bunlar yeşil kartlı olabilirler mi

2. 

   duran Kasım 24, 2014 üzerinde 23:26 de

   12.07.2014 tarihinde iş çıkışı servis kaza yaptı 2 arkadaşımızı kaybettik ben de yaralı olarak kurtuldum kaburgam kırıldı belimde ezilmeler oldu leğen kemiğim çatladı ve bu kazadan dolayı psikolojim bozuldu 4ay işe gidemedim kalıcı bişey yok gibi bir de servisi kullanan kişi şoför değil işçiydi tazminat davası açabilir miyim?

   • 

     mehmetemreulusoy Kasım 25, 2014 üzerinde 00:14 de

     İşverenin ağır kusuru ve ihmali söz konusudur. Tabii ki açabilirsiniz.

   • 

     duran Kasım 30, 2014 üzerinde 19:25 de

     mrb Mehmet bey siz ankarada ki davaya bakabiliyor musunuz yada önerebileceğiniz iş davasına bakan bir avukat var m?

   • 

     mehmetemreulusoy Aralık 1, 2014 üzerinde 11:12 de

     Merhaba,

     Tarafımıza ulaşıp hukuki durumunuzu detaylandırınız. Biz veya yönlendireceğimiz bir avukat arkadaşımız size yardımcı olacaktır.

3. 

   cansu Kasım 25, 2014 üzerinde 18:27 de

   Merhaba vereceğiniz yanıt için tsk ederim. inşaat isimizde çalışan arkadaş mesai st baslamadan ayağını kırıyor. hastaneye gittiğimizde ayak tarak kemiği kırıldığı söylendi alci ya alındı. arkadaş normal rapor aldı. daha sonra 15 gün geçmişti. ben iskazasi raporu almaliyim sizi dava ederim diyor. böyle bir hakka sahipmifir bize normal rapor getirdi.

   • 

     mehmetemreulusoy Kasım 25, 2014 üzerinde 20:31 de

     Merhaba,

     İşçi, SGK’ya başvurarak meydana gelen kazanın iş kazası olduğunu beyan ederek iş kazası dosyası açtırabilir. Bu noktada SGK müfettişleri gerekli tahkikatı yaparak meydana gelen kazanın iş kazası olup olmadığını araştırır ve karar verir. Bu noktada karar mercii biz olmadığımız için herhangi bir yorum yapmamız mümkün olmayacaktır.

4. 

   nihat Kasım 29, 2014 üzerinde 01:44 de

   iyi aksamlar ve iyi uykuardilerim 06 10 2012 tarıhınde babam ıs yerınde calısıtrken demır kesme makınasına ıkı parmagını kaptırmıs bulunup ıkı parmagı kopmus durumuna gelmıştir gelişeb surecte babaı kandırmıs bulunup ve psyerı sahobı babamın arkadası olması dolayısıyla calısnalarında patronun kardeslerı oldugundan dolayı sait bulma gıbı bı durumumuzunda az olması dolayısıyla maddı olarakta kotubı durum ıcerisinde olan babam suanda o işten ayrılma surecınde ve ne yapması gerekıyor hukuksl olarak maddi manevi ne yapabılırız nasıl bı yol ızlememız manyıklı olur

   • 

     mehmetemreulusoy Kasım 29, 2014 üzerinde 14:27 de

     Merhaba,

     Babanızın iş kazası geçirdiğine dair SGK’ya başvuru yapmanız gerekmektedir. Şayet iş kazasına ilişkin SGK çalışma başlatırsa ileride dava açma durumunuz doğacaktır.

5. 

   Ali Aralık 2, 2014 üzerinde 00:28 de

   Merhabalar MEhmet bey, eşim iş yerinde sağ ikinci parmağının birinci boğumdan kopması ile iş kazası geçirdi.ankaradan gelen iş göremezlik derecesinde %0 sıfır yazıyo bu açaçak olacağımız tazminat davasını nasıl etkiler iyi veye kötü . Teşekkürler.

   • 

     mehmetemreulusoy Aralık 2, 2014 üzerinde 13:05 de

     Merhaba,

     Açacağınız davayı etkileyecektir tabii ki fakat manevi tazminat davası açabilirsiniz.

6. 

   abdullah Aralık 4, 2014 üzerinde 12:35 de

   Merhaba…
   Benim ağabeyim 2013 yılında mekanik tamircisi olarak çalıştığı firmada iş kazası geçirdi ve sağ kolunu kullanamaz hale geldi kolunun tedavisi halen sürüyor fakat kullanma ihtimali yok gibi biz çalıştığı firmayı mahkemeye vermedik firmada biz istihdam ve tedavi masraflarını karşılayacağını söyledi fakat bu süreç uzar ve firma verdiği sözde durmaz ise bizim dava açmak için herhangi süre sınırlamamız var mı.?

   • 

     mehmetemreulusoy Aralık 5, 2014 üzerinde 15:44 de

     İş kazası nedeniyle açacağınız davalarda zamanaşımı 10 yıldır. Bilginize.

7. 

   arzu Aralık 9, 2014 üzerinde 10:22 de

   merhaba mehmet bey benim kardeşim iş kazası geçirdi üstünden 20 gün geçti kalçasında kırık var yürüyemiyor bizde dava açmayı düşünüyoz işveren kazanın olduğu gün sigorta girişini başlatmış fakat biz hastane masrafını cebimizden harcadık işveren bu konuda bizimle ilgilenmedi dava çarsak nasıl bir yol izlemeliyiz tabi önce savcının dava açması gerekiyormuş.

   • 

     mehmetemreulusoy Aralık 9, 2014 üzerinde 17:10 de

     Merhaba,

     Tazminat davası için Savcılığın harekete geçmesini beklemenize gerek yok. Siz maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.

8. 

   onur Aralık 15, 2014 üzerinde 01:58 de

   merhaba ne 13 sene önce iş kazası geçirdim %95 engeli kaldımmadi manevi tazminat açmıştım %90 karşı taraf kusurlu davayı kazanım dosya yargıtaya giti kazanılmış dava yargıtayda bozma olurmu bide davayı açarken az miktarda açmıştık bilir kişi daha fazla verdi sgk yrısını kesti hakimde kazayı yapan kişi aylasi var bakar diye oda biraz kesti ve bana çok az miktar kaldı. BİDE 13 SENENİN FAİZİDE DAVAYI AÇTIĞIMDA AZ MİKTARDA AÇMIŞTIK VE FAİZ O HESAP ÜZRİNDE KAZA TARİHİNDE HESAPLANACAK YANİ BİLİR KİŞİNİN ÇIKARTIĞI MİKTAR ÜZERİNDE HESAPLANMİCAK BÖLE BİŞEY NASIL LÜTFEN CEVAPLARSANIZ TEŞEKKÜRLER…

   • 

     mehmetemreulusoy Aralık 15, 2014 üzerinde 11:55 de

     Merhaba,

     Davanızı avukatla takip ettiğiniz açık. Bu nedenle herhangi hukuki bilgi vermemekteyiz. Avukatınıza danışınız.

9. 

   Abdurrahman Aralık 15, 2014 üzerinde 11:06 de

   Merhabalar Mehmet bey iş güvenliği uzmanıyım. İnşaatta bir iş kazası oldu ve kazazede 2 ay yoğun bakımda yattıktan sonra vefat etti. İşçinin sigortası başka bir inşaattay dı olaydan bir gün sonra diğer mütahhit 10 günlük geriye dönük çıkış yaptı ve kazaya uğradığı inşaatta sigortası başlatıldı. Sigorta bunu tespit edecek ve rücu davası açacak. İşçinin eşi şikayetçi. İşçi 35 yaşlarında rücu davası, maddi ve manevi tazminat işverene ne kadarlık bir ceza getirir. İlk mahkemede dava açtırılıp işçinin eşiyle uzlaşmaya gidilse dava hakkı düşmüş olur mu? Bilgilendirirseniz memnun olurum.

   • 

     mehmetemreulusoy Aralık 15, 2014 üzerinde 11:57 de

     Merhaba,

     SGK’nın yapmış olduğu işlem ile kazaya uğrayan yakınının yapmış olduğu işlemler farklıdır. Birisi tazminat davası, diğeri ise idarenin bir işlemidir. Maktülün yakınları ile uzlaşmanız tabii ki avantaj sağlayacaktır fakat SGK’nın vereceği idari para cezasından kurtulmanız zor. İkisi farklı prosedürlerdir.

   • 

     Av. Mehmet Emre Ulusoy Mayıs 23, 2016 üzerinde 11:40 de

     Merhaba,

     Size ne desek fayda sağlamaz. İşverene bu kadar güvenirseniz böyle mağdur olursunuz. Maalesef yardımcı olamıyoruz.

10. 

    Beyza Onat Aralık 15, 2014 üzerinde 16:36 de

    İş güvenliği olduğum işyerinde bir işçi iş kazası geçirdi. 50 gün yoğun bakımda yattıktan sonra hastane enfeksiyonu yüzünden hayatını kaybetti. İşçinin nasıl kazalandığını gören yok. Yanındaki arkadaşı ile ayrılalı iki dakika olmuşken kaza gerçekleşiyor. Şahit yok, kazazedenin ifadesi yok. İşçinin ailesi şikayetçi oldu. Nasıl bir prosedür bekliyor bizi bilgi verebilir misiniz?

    • 

      mehmetemreulusoy Aralık 18, 2014 üzerinde 12:01 de

      Merhaba,

      İş kazasına ilişkin yazılarımızda nasıl bir prosedür izleneceği açık bir şekilde yazmaktadır. Detaylı bilgi arzu ediyosanız avukatınıza başvurabilir veya tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.

11. 

    ali kocak Aralık 16, 2014 üzerinde 22:45 de

    avukat bey kasım 2013 de iş kazası geçirdim
    ayagıma ve omurgama platin takıldı taburcu günü polise verdiğim ifadede iş yerinin bana beyan ettiği destek sözüne binayen iş kazasını olduğu gibi anlattım ve şikayetci ve davacı değilim ifadesi verdim..
    tabi hiçbir destek göremedim..11 ay lık rapor süresi sonucu heyet raporu %11 engeli kanaat getirildi..maddi manevi dava açabilirmiyim ve miktarı hangi aralıkta olur dava ne kadar sürer.. ilginize teşekkür ederim

    • 

      mehmetemreulusoy Aralık 18, 2014 üzerinde 12:14 de

      Merhaba,

      Dava açabilirsiniz. Dava süreci 1-1,5 yıl civarı olacaktır. Bilginize.

12. 

    himmet kizak Aralık 18, 2014 üzerinde 12:19 de

    mehabalar avukat bey ben 4 gun oncesi is kazasi gecirdim makinaya ayagimi kaptirdim simdi iki parmagimi kesecekler ve is yerinde gurultulu ortamda tek basima calisiyordum ve acilstop dugmeside calismiyordu simdi bu furumda hak kazanabilirmiyim

    • 

      mehmetemreulusoy Aralık 18, 2014 üzerinde 12:31 de

      Merhaba,

      İş kazası davası açabilirsiniz. SGK’nın yapacağı soruşturma ve kusur raporları sonrasında tazminata hak kazanabilirsiniz.