İş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaydır.
İş kazası geçiren işçiler meydana gelen kaza nedeniyle işverene karşı maddi tazminat ve manevi tazminat talepli dava açabilirler.
İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte işçi ve işverene bazı hususlarda yükümlülükler doğmakta, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi ise tarafların sorumluluğuna neden olmaktadır. İş kazası meydana geldiğinde neler yapılması gerektiğine dair yazımızı okuyabilirsiniz : iş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler.
iş Kazası Halinde Açılacak Davalar Nelerdir ?
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte, işçinin yaralanması, ölümü hallerinde ilgili kolluk birimi ve Cumhuriyet Savcısı gerekli soruşturmayı yaparak ilgililer aleyhine ceza davası açacaktır. Bunun yanı sıra işçi veya mirasçıları (işçinin ölümü halinde) tarafından da hukuk davaları açılabilecek, tazminata yönelik talepler istenebilecektir. Görevli ve yetkili mahkemede açılacak maddi tazminat davası ve manevi tazminat davası gibi davalar, iş kazası temelli olacak ve iş kazası neticesinde işçinin uğramış olduğu maddi manevi zararı tazmin etme amacı taşıyacaktır.
Bunun yanı sıra iş kazası halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılacak rücu davaları da söz konusudur. Bu davalarda kusurun işverene ait olması veya üçüncü bir kişiye veya işçiye ait olması hallerinde Kurum, ödemiş olduğu bedeller için rücu edebilecek ve bunu dava konusu yapabilecektir. Netice itibariyle iş kazası neticesinde açılacak 3 adet dava tipi mevcuttur :
- Ceza Soruşturması ve Ceza Davası
- Maddi ve Manevi Tazminat Davası
- Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Açılacak Rücu Davaları
İş Kazası Neticesinde Ceza Soruşturması
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte bağlı olunan kolluk birimine işveren tarafından bildirim yapılmalıdır. Bağlı olunan kolluk birimi polis olabileceği gibi jandarma da olabilir. Bildirimin yapılmasıyla birlikte ilgili iş kazası için dosya açılacak ve kolluk birimleri tarafından tahkikat aşamasına geçilecektir. Burada bir ölümün varlığı halinde dosya ile bizzat Cumhuriyet Savcısı ilgilenecek ve şayet kusurlu şahısların tespiti ile birlikte bu kusurlu kişiler aleyhine ceza davası açacaktır.
İş kazası nedeniyle ölüm meydana gelmesi halinde, şayet ilgililere kusur atfedilebilmişse Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri gereği ceza davası açılacak ve şirket yetkilileri ve sorumlulukları tespit edilen şahıslar sanık olarak yargılanacaklardır.
İş Kazası Neticesinde SGK Tarafından Açılacak Rücu Davaları
İş kazası neticesinde kusur oranlarının belirlenmesi ve işçiye, üçüncü kişiye veya işverene kusur izafe edilmesi söz konusu olacaktır. Bu kusur oranları neticesinde işçiye, geçirmiş olduğu iş kazası neticesinde gerekli yardımlar yapılacak, aylık bağlanacak ve işçinin maddi açıdan tatmini sağlanmaya çalışılacaktır. Nitekim bu yardım Kurum tarafından karşılanacak ve Kurum da kusurları oranında ilgililere rücu edecektir.
İş kazası neticesinde, iş kazası geçiren işçinin sigortasının başlatılmamış olması, primlerinin yatırılmamış olması vb durumlarda iş kazası ödenekleri için Kurum gerekli ödemeyi yapacak fakat işverenin usuli kusurları nedeniyle işverene rücu etme hakkına sahip olacaktır.
İş kazası neticesinde kusur oranları belirlenirken meydana gelen iş kazası işverenin kasti hareketiyle meydana gelmiş olabilir. Yine işverenin işçilerin sağlığını korumaya yönelik düzenlemelere uymaması, mevzuatın gerektirdiklerini yerine getirmemesi nedeniyle de iş kazası meydana gelmiş olabilir. Son olarak iş kazası, işverenin Türk Ceza Kanunu anlamında suç sayılır bir hareketi nedeniyle de meydana gelmiş olabilir. İşte bu üç halde de işverenin kusurlu olduğu açıktır. Kurum, kusurun işverende olması nedeniyle işverene rücu edebilecektir.
Maddi ve Manevi Tazminat Davası
İş kazası geçiren işçi, ruhen ve/veya bedenen zarara uğramış olabilir. İşte ruhen ve/veya bedenen zarar gören işçinin bu zararını gidermesi adına Türk Borçlar Kanunu gereğince dava açma hakkı bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu’nun 51 ve devamında düzenlenen haksız fiil neticesinde tazminat maddelerine göre iş kazası geçiren işçi ; cismani zarar halinde zararının giderilmesini talep edebilecektir. Bunun yanı sıra ölüm ve bedensel zararlarda zarara uğrayan işçi bazı giderlerin karşılanmasını talep edebilecektir.
İş kazası nedeniyle açılacak davalardan olan maddi manevi tazminat davası için en önemli belge, SGK müfettişleri tarafından düzenlenen tutanaklar, belgelerdir. Nitekim SGK müfettişleri, iş kazasını yerinde inceleyecek, tarafların ifadelerine başvuracak, iş kazası geçiren işçinin sigorta bilgileri ve çalışma koşulları, maaşı vb. hususlarda bilgi sahibi olacak ve her türlü araştırmayı yapacaktır. Gerek kusur oranlarının belirlenmesi gerekse de işçinin iş gücü kaybının tespit edilmesinde önemli rol oynayacaktır. İşbu nedenle SGK müfettişleri tarafından hazırlanan raporlar çok büyük önem taşımaktadır.
İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davaları
İşçinin iş kazası geçirmesi sonrasında yukarıdaki esaslar çerçevesinde Kurumca yapılan soruşturma tamamlanır ve buna göre iş kazası nedeniyle açılacak dava iş kazası avukatı tarafından tespit edilir. İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat talepli davalarda aşağıdaki esaslar önemlidir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Görevli Mahkeme
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında Asliye Hukuk Mahkemeleri (İş Mahkemeleri) görevlidir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında iş kazasının gerçekleştiği, yani haksız fiilin gerçekleştiği yer mahkemesi yetkilidir. Bunun yanı sıra genel yetki kuralları da geçerlidir.
İş Kazası Nedeniyle Açılacak Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Zamanaşımı
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında zamanaşımı 10 yıl olup bu süre kesin maluliyet raporunun öğrenildiği günden itibaren işlemeye başlayacaktır. Bu sürelerin sona ermesiyle birlikte iş kazasına bağlı olarak yapılacak tazminat talepleri zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle reddedilecektir.
İş Kazalarına İlişkin Tazminat Davalarında Faiz ve Faiz Başlangıç Tarihi
İş kazası haksız fiil niteliğindedir ve faiz başlangıç zamanı haksız fiilin meydana geldiği tarih olarak kabul edilir. Uygulamada ve Yargıtay içtihatlarında iş kazaları nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davalarında talep halinde olay tarihinden itibaren faize hükmedilecektir.
SGK Tarafından Bağlanan Gelirler Maddi Tazminattan Mahsup Edilir Mi?
İş kazası neticesinde meslekte kazanma gücünü yitiren işçi, açacağı maddi tazminat davası neticesinde bir tazminata hak kazanacaktır. Aynı zamanda işçi, tazminata hak kazanmasının yanı sıra Kurumca sürekli iş göremezlik gelirine de hak kazanabilecektir. Hal böyleyken Yüksek Mahkeme ; iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zararın giderilmesi istemine ilişkin olarak açılan tazminat davaları nitelikçe sigortaca karşılanmayan zararın giderilmesi istemini amaçlamaktadır demektedir. İşbu nedenle, maddi tazminatın hesabında, Kurumca bağlanan ödeneklerin veya gelirlerin tazminat miktarından mahsup edilmesi gerekliliği açıktır.
İş Kazası Nedeniyle Ölenin Yakınlarının Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hakkı
Destekten yoksun kalma tazminatı, iş kazası neticesinde ölüm hadisesinin gerçekleştiği zaman ortaya çıkacak tazminat türüdür. Nitekim bu tür tazminatın doğası gereği, iş kazası veya meslek hastalığı neticesinde bir ölüm meydana gelmeli, müteveffanın (ölenin) yakınlarının bu şahsın desteğinden yoksun kalacak olmaları gerekmektedir.
Gerçekten de işçinin iş kazası neticesinde ölmesi halinde ; işçinin varsa eşi, çocukları ve bakmakla yükümlü olduğu kimseler, işçinin desteğinden yoksun kalacaklar ve maddi açıdan kayba uğrayacaklar. Destekten yoksun kalma tazminatında ana düşünce, ölen şahsın yaşamaya devam etmesi halinde ilgililere desteğe devam edecek olmasıdır.
İş Kazasında Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu ve Tazminata Etkisi
İş kazasının meydana gelmesinde birçok kez üçüncü kişilerin kusurlu davranışları rol oynamaktadır. Peki üçüncü kişilerin kusurlu olmaları halinde işverenin sorumluluk derecesi ne olacaktır ve işveren, işçiye ödenecek tazminatlarda kusurlu olan üçüncü kişilere rücu edebilecek midir ?
İş kazasının meydana gelmesinde şayet bir üçüncü kişinin kusuru söz konusu ise ; sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılacak ödemelerde, kusurlu üçüncü kişilere rücu edilebilecektir.
Peki üçüncü kişi, iş kazasında %100 kusurlu ise işveren tazminattan sorumlu olacak mıdır ? Bu hususa Yargıtay 21. Hukuk Dairesi şu şekilde çözüm getirmiştir : ‘Somut olayda, zararlandırıcı olayda 100 oranında üçüncü kişi durumunda olan İsmail’in kusurlu olduğu açık-seçiktir. Hal böyle olunca, zorlandırıcı olay üçüncü kişinin tamamen kusurlu davranışı sonucu oluştuğuna göre, nedensellik bağının kesildiği, giderek yukarıda sözü geçen İçtihadı Birleştirme Kararına dayanılarak istihdam eden davalı idarenin sorumluluğuna gidilemeyeceği ortadadır’ diyerek bu hususu çözümlemiştir. İşbu nedenlerle şayet üçüncü bir kişinin %100 oranında bir kusuru söz konusu ise istihdam edenin sorumluluğuna gidilemeyeceği açıktır.
Trafik Kazasının İş Kazası Olması Halinde Maddi Manevi Tazminat Talebi
Meydana gelen bazı trafik kazaları iş kazası niteliğinde olmakta ve iş kazası kabul edilerek buna göre tazminat hesaplaması yapılmaktadır. Şayet meydana gelen trafik kazası bir işin yapılışı esnasında ve işverenin tahsis ettiği bir araçta meydana geliyor ve sigortalı bu kaza neticesinde bedenen veya ruhen zarara uğruyorsa meydana gelen trafik kazası iş kazası olarak değerlendirilir. Bu nedenle işçinin ve işçi ölmüş ise yakınlarının iş kazası nedeniyle tazminat davası açmakta hukuki yararları vardır.
Trafik iş kazaları nedeniyle maddi ve manevi tazminat davasına ilişkin yazımızı buradan okuyabilirsiniz.
İş Kazası Neticesinde Açılacak Davalarda İş Kazası Avukatının Önemi
İş kazası geçiren işçinin, iş kazası sonrasındaki süreci iyi irdelemesi ve hukuki açıdan eksiksiz bir çalışma gerçekleştirmesi gerekmektedir. Bu nedenle iş kazası nedeniyle açılacak maddi tazminat ve manevi tazminat davalarında Hukuk Büromuz iş kazası avukatı ile çalışılması ve hukuki yardım talebinde bulunulması için vekaletname bilgilerimizi aktarmaktayız :
Vekaletname bilgilerimize buradan ulaşabilirsiniz.
İş Kanunu’na buradan ulaşabilirsiniz.
Araç bakımsız ve eski bir araçtı makasları ve ibresi nozuktu şirket sahipleri dediğim gibi kaskodan aldılar paralarını benim eşimin hiç bi hatası yokken rücu davası açılır mı daha doğrusu babamı açılr yoksa eşime mi ? rahatsızlık veriyorm k.baakmayın sorularımla bunaltmak istemm
iyi günler ben mermer ocağında çalışıyorum çalıştığım yerde taş keserken taş kaydı ve taşla beraber 7 metre kadar yerden sırt üstü düştüm ve beni hastahaneye götürdüler dalak ımın patladıgını ve ak ciğerimde delik oluşugunu öğrendik dalağımı aldılar ve ciğerime tüp taktılar ama doktorum bana 1 alık heyet raporu verdi rapor bitiminde çalışır gösterdi ama ben kendimi iyi hissetmediğimi fark ettim doktoruma tekrar baş vurdum iyi deilim biraz daha bana rapor verebilirmisiniz ben kedimi biraz daha toparlamak istiyorum dedim ama doktor veremem başım ağırır dedi vermedi sonrasında 7 gün verdi çalışmaya başlaya bilirsin dedi ağır iş yapmıcaksın dedi ve iş verenle konuştum bizim iş biraz ağır doktor böle dedi ne yapalım diye danıştım bana sana uygun hafif iş veririz dedi ve verdiler çalışıyorum ama kafamda sorular var benim bedenimden bi organ gitti ve ciğerimde hafifte olsa bi hasar kaldı düşmenin etkisinden psikolojim bozuldu uyuyamıyorum doğru dürüst şimdi çalışıyorum ama çalıştığım halde benden bi organ gittigine dahil bana tazminat vermeleri gerekiyormuydu çalıştırdıkları için susmammı gerekiyor ben tazminatımı alsamda o iş yerinde çalışabilirmiyim ne yapmam gerkiyor bana yardımcı olurmusunuz bu olay 2015 ocak 15 de olu kaza ocak 19 unda rapor başladı şubat 18 inde rapor bitti 1 aylık rapor bide şubat 20 side başladı şubat 27 bitti 2015 şimdiden ilginize teşekkürler
Merhaba,
İş gücü kaybınız var mı yok mu bunun tespiti yapıldı mı ? Yapıldı ise evrakları tarafımıza ulaştırmanız gerekecektir. Tazminat davası açabilirsiniz.
Slm mehmet bey manisa somada madende çalışıyorum is yerinde kaza sonucu %23 kalıcı maluliyetim var.sağ el baş parmaktan 7.7.2011 senesinde kazalandım.is yeriyle anlaşmak için 2 sefer konuştum. Ama sonuç nafile sonuç yok.mahkeme açma suresi 10 senemidir.ve bu iste beni yarida bırakmayacak birini önerirmisiniz.teşekkürler.
Merhaba,
Sizlere mail attık fakat herhangi bir dönüş olmadı. Lütfen bize iletişim bölümünden ulaşınız.
merhabalar mehmet bey ben isanbul hazay temizlik şirketinde temizlikçi olarak bir okulda 2006-2007 tarihlerinde görev almakta idim.sigortam ve 650-700tl maaş almakta idim. Görev aldıgım okulun bahçesinde mesai saatleri içinde gider ıgaralarını temizlerken sağ elime ızgara düştü ve yüzük parmagım koptu orta parmagım iki yerinden kırıldı diger personel arkadaşlarım tarafından kopan parmagım ile birlikte hastahaneye getirildim. hastahanede gerekli müdehaleler yapıldı avuç içinden parça alınıp parmagımın bir kısmı dikildi. 3 ay iş göremedim şirket maddi manevi hiçbir yardımda bulunmadı tüm masrafları görevli oldugum okul üstlendi. 2014te avukata baş vurdum 2015in 3.cü ayında dava açtım ne zaman sonuçlanır, ne kadar tazminat alırım , avukatımdan pek bilgi alamıyorum yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba,
Avukatınız var ise maalesef yardımcı olamıyoruz. Lütfen avukatınızdan bilgi alınız.
peki mehmet bey teşekkürler.
S.a hayrlı günler mehmet ben 2013 kasm aynda calatgm hayat kimya fabrukasnda 250 kiloluk bi yukun altnda kaldm kaza sonucu omurga kemiklerim ezilip siniri skstrp odem yapmsdı ve bu tam 6 ay snra anlasldı ameliyata alndm ortalama 9 ay falan raporlu kaldn bu arada ssk dan suresiz is gormezlik odenegi icin basvuru yaptm heyete girdim heyet raporlarıa ankaraya gitdi sonu husran tabi %0 cktı buna rahmen bu kazadan sebeb hayat kimya a.ş ye ve onun bunyesinde bulunan onural temizlik firmasna dava acabilirmiyim.
Merhaba,
%0’lık bir iş göremezlik raporu ile dava açmanız manasız olacaktır.
Mehmet bey.babami 1 hafta önce is kazasında kaybettik. Olay şöyle meydana geldi : babam taşeron bir firmada otoyol kenari temizlik işinde calisiyordu ,kendisi ekip basiydi. Pazar gunu kendisi ve ekibine tatil olmasına rağmen ise cagrildi ve kendi alani disindaki karayollarinin asfalt döküm işinde calistirildi. Calisirken bir greyderin altında kalarak feci şekilde can verdi.(greyde geri geri gelirken olay gerçekleşiyor.) biz vadileri bundan sonraki süreçte nazil bir yol izleyebilir iz.
Merhaba,
Tarafınıza süreç ile ilgili olarak mail attık. Dönüş yaparsanız süreci ilerletebiliriz.
24 martta ozel bir hastanede sezeryanla doğan yiğenim isiticiya bırakılıp 1. Ve 2. Dereceden Sağ tarafını %40 oranında yaktılar biz hastaneye dava açmaya hazirlaniyoruz ne kadar tazminat istiye biliriz
Merhaba,
Size davanız hususunda mail attık. Tarafımıza dönüş yaparsanız sevinirim.
Selam emre bey amcam 7 ay once yurdisinda kaza yaparak sol elinden kalici olarak yaralandi kaza tutanagi kendisi ifade verecek durumda degildi ordaki zabitler polisler kendi kafasindan ifade verip imzaladilar dolayisiyla kaza tek tarsfli oldugu icin sucu kendisine attilar kendi tiriydi sirket adinaudi ve biz sirketi zararada ugratamiyoruz zarar oldugu gibi bizim odememiz gerek baska yapilacak birsey varmidir sgk veya baska devlet kurumundan hak talep edebilirmiyiz vereceginiz cvp icin tsk tlf 5071420860
Merhaba,
Kazanın meydana gelmesinde kusur sizde değilse dava açarak bu hususu mahkemeye taşıyabilirsiniz.
Mehmet bey
Çöp kamyonun hidrolık hortumundan biri patladı ve yaya yoluna döküldü
Tabi ben bunu bilmiyordum hidrolık yagda kaydım kötü
Düştüm köprücükkemıgım kırıldı şuan için 30 gün rapor
Aldım olaydan 10 gectı dava acabılırmıyım
Merhaba,
Dava açabilirsiniz fakat meydana gelen kazada kusurun kimde olduğu önem taşır. Davanız buna göre şekillenecektir.
Merhaba mehmet bey ben iş kazası geçirdim 2012 ssk dan 01.06.2014 de sürekli iş göremezlik talep ettim evrak izleden baktığımda en son kurum dışında tahhütsüz edilmek üzere işlendi yazıyor ne anlama geliyor aylık gelir bağlanacakmı iş gücü kaybı yüzde 15
merhaba babam 29 mart 2010 yılında vefat etti işyerinde ki bir aracı Ankara’ya götürürken yolda trafik kazası geçirdi iş yerinde emekli olduğu halde çalıştığı için bi sigorta yapılmış ondan 12 bin lira aldık iş yerinde de çalıştığı ay kadar ki tazminatı olan 8 bin lira verildi hata yüzde yüz babamda olduğu için başka bişey yapamayacağımız söylendi maddi ve manevi tazminat alma hakkımız var mı iş kazası nedeniyle nerelere dava açabiliriz zaman aşımına uğrarmı lütfen yardım edin şimdiden çok teşekkür ederim mailinizi bekliyorum
Merhaba,
Kusur babanızda olmasına rağmen sizler destekten yoksun kalmaya yönelik tazminat davası açabilirdiniz. Ankara’da bir avukata danışmanız sağlıklı olacaktır. İlgili evrakları Ankara’dan bir meslektaşımız inceleyerek sizlere yardımcı olabilirler.
ben bağdatta şalışırken ispiral taşı patlaması halinde parmağımı kırmışım şuan tedavim devam edyor.Maaşım azalttılar eski maaşımı alabilirmiyim.Selamlar
Merhaba,
Maaşınızın azaltılması hukuka aykırı bir işlem ve sizin onayınız olmaksızın gerçekleştirilemeyecek bir işlemdir. Dava açmak isterseniz bize iletişim bölümünden ulaşabilirsiniz.
Mehmet bey kolay gelsin. Yaklasik uc ay once is yerinde bi elemanimiz yuzunden kaza gecirdim. Bacagim ve ayak bilegim kirildi iki ameliyat gecirdim ve ayak bilegi gerekli hareketi saglamiyor. Is yeri de maddi ve manevi hiç bir destek de bulunmadi.simdi ben is verene dava acabilir miyim nasil bir yol izlemem gerekir
Merhaba,
SGK tarafından iş kazası neticesinde bir soruşturma açılır ve soruşturma neticesinde sizin iş gücü kaybınız yüzde olarak belirlenir. Bu husus belirlendi ise lütfen tarafımıza mail atınız.
Cok sagolun tesekkur ederim. Emniyetten ifadeye cagirdilar. Ben sikayetci degilim dersem sonradan da dava acabilir miyim. Bu davayi nasil etkilet. Veya sikayetciyim desem sonuclari neler olur
Mehmet bey kolay gelsin. Ben makina muhendisiyim ve is yerinde forklit soforu malzemeyi yanlışlıkla uzerime yikti. Bacagim kirildi uc ay oldu raporum devam ediyor. Kayitlara is kazasi olarak gecti ama maalesef sigortam dusuk yatiyormus. Raporum devam ediyor. Sgk firmaya ne zaman dava acar. Benim izlemem gereken yol nedir. Dava acmak icin illa fiziksel kayip olmasina gerek varmi tsk ederim
Merhaba,
SGK şayet iş göremezlik derecenizi belirler ise tarafımıza ulaşabilirsiniz. Sigortanızın düşük yatması ise başka bir davanın konusunu oluşturur.
Merhabalar mehmet bey.2014 Haziran 28 de abim bir fabrikada iş kazası nedeniyle arkadaşıyla beraber vefat etti.bu kaza sonucu işveren tazminat davası açılmaması için bize bir miktar ödedi ayrıyetten özel sigortası 50 bin dolar ödedi benim sorum su kamu davası dewam ediyor devlet Bizlere ayrı. Bir tazminat ödemesi gerekmiyormu herhangi bir ödeme yapılmadı devlet tarafından abim bakardı anne baba sağ. Saygılarımla.
Merhaba,
Devletin bu hususta herhangi bir sorumluluğu yok.
Merhaba,
İş kazası neticesinde SGK soruşturma yapacak ve babanızın iş gücü kaybını belirleyecektir. Bu oran belirlendi ise iletişim bölümünden bize ulaşınız. Size yardımcı olacağız.
merhabalar babam 23.nisan günü inşatta çalışırken yüksek gerilim hattı çaliştıkları yere çok yakındı babamda o akıma kapıldı ve elektrik giriş çıkışları var sakatlık yok allaha şükür. firma bizim suçumuz yok biz yazı vermişiz gerekli yerlere,bizlik bi durum yok diyor. şimdi biz bu süreçte ne yapabiliriz maddi ve manevi tazminat davasını açabiliyor muyuz kime açabiliriz
Merhaba,
Bir hasar meydana gelmedi ise neden dava açacaksınız ? Dava hakkınız yok.
merhaba ben 2012 yılında iskeleden düşerek iş kazası geçirdim kafa tası kırılmış taktılar boşda neyse ben işverene tazminat davası açtım sonra davayı geri aldım tekrar dava açma olasılığım var mı 2.defa dava açılırmı
teşekkür ederim .
Merhaba,
Davadan feragat etmiş iseniz yeniden dava açamazsınız fakat dosyayı takipsiz bırakmış iseniz ve dosya kapanmış ise yeniden dava konusu yapılabilir.
iyi günler
2012 yılında 20 yaşında iş kazası geçirdim iş yeri %70 ben ise % 30 suçlu olduğum anlaşıldı
bana da %30.3 maluliyet verdiler askerlik yapmadım şuanda ağır işlerde çalışamıyorum mahkeme sonuçu sizce ne olur ?
Merhaba,
Görüldüğü kadarıyla tazminat davasını açmışsınız. Bu nedenle lütfen mevcut avukatınızdan bilgi alınız.
Merhabalar ben çalısırken direkde trafo degişimi esnasında vincinin aniden hareket etirmesinden dolayı işaret parmagım ezildi olay günü şikayetci olmadım fakat daha sonradan iki kere ameliyat oldum işaret parmagımım ilk bogumdan yukarsı kesildi iş kazası tutanıgında şikayetci olamdıgım için farklı yazıldı ne yapabilirim hocam bide hastane masraflarını firma ödemedi nasıl bir yol izleyebilirim hocam olay 18 aralık 2014 oldu
Merhaba,
Kazanın, iş kazası olarak yazılmaması önemli değil .SGK ‘ya başvuru yaparak gerekli bildirimi yapabilir, iş kazası prosedürünü başlatabilirsiniz.
Şikayetçi olup olmamanız da önemli değil. Şikayetçi olsanız da olmasanız da tazminat davası açabilirsiniz.
Ben market elemaniyim is yerimde siki denetim ve musteriler sonucu ve isin agirligi sebebiyle rahatsizim pisikoljim bozuldu ruh sagligim iyi degil acaba dava acabilirmiyim ve acsam ortalama ne kadar para verirler
Merhaba,
İş nedeniyle herhangi bir rahatsızlığınız var ise SGKya meslek hastalığı nedeniyle başvuru yapınız.
benim işyerinde başıma 2 metre yükseklikten hızla kiloluk demir düştü fakat sadece sişlik var 3 kez toografiye acillere gittim ruhsal açıdan işe gidemeyeceğim aklıma geldikçe krize giriyorum ve ağrılarım var sizce bu iş kazasına giriyormu ?
Merhaba,
Yaşadığınız kaza iş kazasıdır. Bu nedenle SGK’ya başvurup iş kazası geçirdiğinizi ve iş gücü kaybı oranınızın belirlenmesini talep etmelisiniz.
Hocam merhaba,üçüncü ayın on beş inde işyerinde silindirin altında kaldım.kaza sonrası kaburgalarımda
4 kırık sağ kolunda humerus kırığı ( platin -omuz ve kolda ) çene kırığı ve kulak yırtılması ( kopma aşamasında iken dikildi ) kısacası ağır yaralı idim.
Hocam yoğun bakımda polis baskı sonucunda ifademi işverenin lehine olmak suretiyle aldı ve bana savciliktan evrak gelecegini istediğim takdirde ifademi değiştirebileceğini soyledi.aradan 1 ay gecmesine rağmen evrak gelmeyince şüphelendikleri ve savcılığa gittik.şooook olduk şikayatçi olmadığımdan dolayı savcı dosyayı kapatmış. Hocam ben hala raporluyum .tedavide devam ediyor.gün geçtikçe de aklım başıma geliyor.( psikolojik olarak ) size sorum bu saat sonra mahkeme açabilirmiyim açarsam kazanabilir miyim ? Teşekkür ederim.İyi günler…
Merhaba,
Savcılıkta şikayetçi olmamanız tazminat davası açmanız engel değil. Tazminat davası açabilirsiniz.
Merhaba Mehmet bey benm eşim 2013te textil fabrikasinda makinada sol el sırca parmağı koptu çalıştığı esnada 1.5 sene sigortası da 3 aylık ödeme yapmışlar biz napa bilriz
Merhaba,
SGK, eşinizin iş gücü kaybı oranını belirlediği zaman hızlı bir şekilde tazminat davası açmanız gerekmektedir. Şayet iş gücü kaybı oranınız belli değilse ve iş kazasına ilişkin SGK hiçbir işlem yapmamışsa başvuru yaparak işlemleri başlatabilirsiniz.
Merhaba,
SGK’ya başvuru yaparak iş kazası prosedürünüzün başlayıp başlamadığınızı öğrenmeniz gerekiyor. Başlamamışsa SGK’ya yazılı bir başvuru yaparak prosedürü başlatabilir, iş gücü kaybı oranınızın tespitini isteyebilirsiniz.