İş kazası; sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaydır.
İş kazası geçiren işçiler meydana gelen kaza nedeniyle işverene karşı maddi tazminat ve manevi tazminat talepli dava açabilirler.
İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte işçi ve işverene bazı hususlarda yükümlülükler doğmakta, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi ise tarafların sorumluluğuna neden olmaktadır. İş kazası meydana geldiğinde neler yapılması gerektiğine dair yazımızı okuyabilirsiniz : iş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler.
iş Kazası Halinde Açılacak Davalar Nelerdir ?
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte, işçinin yaralanması, ölümü hallerinde ilgili kolluk birimi ve Cumhuriyet Savcısı gerekli soruşturmayı yaparak ilgililer aleyhine ceza davası açacaktır. Bunun yanı sıra işçi veya mirasçıları (işçinin ölümü halinde) tarafından da hukuk davaları açılabilecek, tazminata yönelik talepler istenebilecektir. Görevli ve yetkili mahkemede açılacak maddi tazminat davası ve manevi tazminat davası gibi davalar, iş kazası temelli olacak ve iş kazası neticesinde işçinin uğramış olduğu maddi manevi zararı tazmin etme amacı taşıyacaktır.
Bunun yanı sıra iş kazası halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılacak rücu davaları da söz konusudur. Bu davalarda kusurun işverene ait olması veya üçüncü bir kişiye veya işçiye ait olması hallerinde Kurum, ödemiş olduğu bedeller için rücu edebilecek ve bunu dava konusu yapabilecektir. Netice itibariyle iş kazası neticesinde açılacak 3 adet dava tipi mevcuttur :
- Ceza Soruşturması ve Ceza Davası
- Maddi ve Manevi Tazminat Davası
- Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Açılacak Rücu Davaları
İş Kazası Neticesinde Ceza Soruşturması
İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte bağlı olunan kolluk birimine işveren tarafından bildirim yapılmalıdır. Bağlı olunan kolluk birimi polis olabileceği gibi jandarma da olabilir. Bildirimin yapılmasıyla birlikte ilgili iş kazası için dosya açılacak ve kolluk birimleri tarafından tahkikat aşamasına geçilecektir. Burada bir ölümün varlığı halinde dosya ile bizzat Cumhuriyet Savcısı ilgilenecek ve şayet kusurlu şahısların tespiti ile birlikte bu kusurlu kişiler aleyhine ceza davası açacaktır.
İş kazası nedeniyle ölüm meydana gelmesi halinde, şayet ilgililere kusur atfedilebilmişse Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri gereği ceza davası açılacak ve şirket yetkilileri ve sorumlulukları tespit edilen şahıslar sanık olarak yargılanacaklardır.
İş Kazası Neticesinde SGK Tarafından Açılacak Rücu Davaları
İş kazası neticesinde kusur oranlarının belirlenmesi ve işçiye, üçüncü kişiye veya işverene kusur izafe edilmesi söz konusu olacaktır. Bu kusur oranları neticesinde işçiye, geçirmiş olduğu iş kazası neticesinde gerekli yardımlar yapılacak, aylık bağlanacak ve işçinin maddi açıdan tatmini sağlanmaya çalışılacaktır. Nitekim bu yardım Kurum tarafından karşılanacak ve Kurum da kusurları oranında ilgililere rücu edecektir.
İş kazası neticesinde, iş kazası geçiren işçinin sigortasının başlatılmamış olması, primlerinin yatırılmamış olması vb durumlarda iş kazası ödenekleri için Kurum gerekli ödemeyi yapacak fakat işverenin usuli kusurları nedeniyle işverene rücu etme hakkına sahip olacaktır.
İş kazası neticesinde kusur oranları belirlenirken meydana gelen iş kazası işverenin kasti hareketiyle meydana gelmiş olabilir. Yine işverenin işçilerin sağlığını korumaya yönelik düzenlemelere uymaması, mevzuatın gerektirdiklerini yerine getirmemesi nedeniyle de iş kazası meydana gelmiş olabilir. Son olarak iş kazası, işverenin Türk Ceza Kanunu anlamında suç sayılır bir hareketi nedeniyle de meydana gelmiş olabilir. İşte bu üç halde de işverenin kusurlu olduğu açıktır. Kurum, kusurun işverende olması nedeniyle işverene rücu edebilecektir.
Maddi ve Manevi Tazminat Davası
İş kazası geçiren işçi, ruhen ve/veya bedenen zarara uğramış olabilir. İşte ruhen ve/veya bedenen zarar gören işçinin bu zararını gidermesi adına Türk Borçlar Kanunu gereğince dava açma hakkı bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu’nun 51 ve devamında düzenlenen haksız fiil neticesinde tazminat maddelerine göre iş kazası geçiren işçi ; cismani zarar halinde zararının giderilmesini talep edebilecektir. Bunun yanı sıra ölüm ve bedensel zararlarda zarara uğrayan işçi bazı giderlerin karşılanmasını talep edebilecektir.
İş kazası nedeniyle açılacak davalardan olan maddi manevi tazminat davası için en önemli belge, SGK müfettişleri tarafından düzenlenen tutanaklar, belgelerdir. Nitekim SGK müfettişleri, iş kazasını yerinde inceleyecek, tarafların ifadelerine başvuracak, iş kazası geçiren işçinin sigorta bilgileri ve çalışma koşulları, maaşı vb. hususlarda bilgi sahibi olacak ve her türlü araştırmayı yapacaktır. Gerek kusur oranlarının belirlenmesi gerekse de işçinin iş gücü kaybının tespit edilmesinde önemli rol oynayacaktır. İşbu nedenle SGK müfettişleri tarafından hazırlanan raporlar çok büyük önem taşımaktadır.
İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davaları
İşçinin iş kazası geçirmesi sonrasında yukarıdaki esaslar çerçevesinde Kurumca yapılan soruşturma tamamlanır ve buna göre iş kazası nedeniyle açılacak dava iş kazası avukatı tarafından tespit edilir. İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat talepli davalarda aşağıdaki esaslar önemlidir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Görevli Mahkeme
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında Asliye Hukuk Mahkemeleri (İş Mahkemeleri) görevlidir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında iş kazasının gerçekleştiği, yani haksız fiilin gerçekleştiği yer mahkemesi yetkilidir. Bunun yanı sıra genel yetki kuralları da geçerlidir.
İş Kazası Nedeniyle Açılacak Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Zamanaşımı
İş kazası nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında zamanaşımı 10 yıl olup bu süre kesin maluliyet raporunun öğrenildiği günden itibaren işlemeye başlayacaktır. Bu sürelerin sona ermesiyle birlikte iş kazasına bağlı olarak yapılacak tazminat talepleri zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle reddedilecektir.
İş Kazalarına İlişkin Tazminat Davalarında Faiz ve Faiz Başlangıç Tarihi
İş kazası haksız fiil niteliğindedir ve faiz başlangıç zamanı haksız fiilin meydana geldiği tarih olarak kabul edilir. Uygulamada ve Yargıtay içtihatlarında iş kazaları nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davalarında talep halinde olay tarihinden itibaren faize hükmedilecektir.
SGK Tarafından Bağlanan Gelirler Maddi Tazminattan Mahsup Edilir Mi?
İş kazası neticesinde meslekte kazanma gücünü yitiren işçi, açacağı maddi tazminat davası neticesinde bir tazminata hak kazanacaktır. Aynı zamanda işçi, tazminata hak kazanmasının yanı sıra Kurumca sürekli iş göremezlik gelirine de hak kazanabilecektir. Hal böyleyken Yüksek Mahkeme ; iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zararın giderilmesi istemine ilişkin olarak açılan tazminat davaları nitelikçe sigortaca karşılanmayan zararın giderilmesi istemini amaçlamaktadır demektedir. İşbu nedenle, maddi tazminatın hesabında, Kurumca bağlanan ödeneklerin veya gelirlerin tazminat miktarından mahsup edilmesi gerekliliği açıktır.
İş Kazası Nedeniyle Ölenin Yakınlarının Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hakkı
Destekten yoksun kalma tazminatı, iş kazası neticesinde ölüm hadisesinin gerçekleştiği zaman ortaya çıkacak tazminat türüdür. Nitekim bu tür tazminatın doğası gereği, iş kazası veya meslek hastalığı neticesinde bir ölüm meydana gelmeli, müteveffanın (ölenin) yakınlarının bu şahsın desteğinden yoksun kalacak olmaları gerekmektedir.
Gerçekten de işçinin iş kazası neticesinde ölmesi halinde ; işçinin varsa eşi, çocukları ve bakmakla yükümlü olduğu kimseler, işçinin desteğinden yoksun kalacaklar ve maddi açıdan kayba uğrayacaklar. Destekten yoksun kalma tazminatında ana düşünce, ölen şahsın yaşamaya devam etmesi halinde ilgililere desteğe devam edecek olmasıdır.
İş Kazasında Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu ve Tazminata Etkisi
İş kazasının meydana gelmesinde birçok kez üçüncü kişilerin kusurlu davranışları rol oynamaktadır. Peki üçüncü kişilerin kusurlu olmaları halinde işverenin sorumluluk derecesi ne olacaktır ve işveren, işçiye ödenecek tazminatlarda kusurlu olan üçüncü kişilere rücu edebilecek midir ?
İş kazasının meydana gelmesinde şayet bir üçüncü kişinin kusuru söz konusu ise ; sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılacak ödemelerde, kusurlu üçüncü kişilere rücu edilebilecektir.
Peki üçüncü kişi, iş kazasında %100 kusurlu ise işveren tazminattan sorumlu olacak mıdır ? Bu hususa Yargıtay 21. Hukuk Dairesi şu şekilde çözüm getirmiştir : ‘Somut olayda, zararlandırıcı olayda 100 oranında üçüncü kişi durumunda olan İsmail’in kusurlu olduğu açık-seçiktir. Hal böyle olunca, zorlandırıcı olay üçüncü kişinin tamamen kusurlu davranışı sonucu oluştuğuna göre, nedensellik bağının kesildiği, giderek yukarıda sözü geçen İçtihadı Birleştirme Kararına dayanılarak istihdam eden davalı idarenin sorumluluğuna gidilemeyeceği ortadadır’ diyerek bu hususu çözümlemiştir. İşbu nedenlerle şayet üçüncü bir kişinin %100 oranında bir kusuru söz konusu ise istihdam edenin sorumluluğuna gidilemeyeceği açıktır.
Trafik Kazasının İş Kazası Olması Halinde Maddi Manevi Tazminat Talebi
Meydana gelen bazı trafik kazaları iş kazası niteliğinde olmakta ve iş kazası kabul edilerek buna göre tazminat hesaplaması yapılmaktadır. Şayet meydana gelen trafik kazası bir işin yapılışı esnasında ve işverenin tahsis ettiği bir araçta meydana geliyor ve sigortalı bu kaza neticesinde bedenen veya ruhen zarara uğruyorsa meydana gelen trafik kazası iş kazası olarak değerlendirilir. Bu nedenle işçinin ve işçi ölmüş ise yakınlarının iş kazası nedeniyle tazminat davası açmakta hukuki yararları vardır.
Trafik iş kazaları nedeniyle maddi ve manevi tazminat davasına ilişkin yazımızı buradan okuyabilirsiniz.
İş Kazası Neticesinde Açılacak Davalarda İş Kazası Avukatının Önemi
İş kazası geçiren işçinin, iş kazası sonrasındaki süreci iyi irdelemesi ve hukuki açıdan eksiksiz bir çalışma gerçekleştirmesi gerekmektedir. Bu nedenle iş kazası nedeniyle açılacak maddi tazminat ve manevi tazminat davalarında Hukuk Büromuz iş kazası avukatı ile çalışılması ve hukuki yardım talebinde bulunulması için vekaletname bilgilerimizi aktarmaktayız :
Vekaletname bilgilerimize buradan ulaşabilirsiniz.
İş Kanunu’na buradan ulaşabilirsiniz.
EŞİM İŞ KAZASINDA MEFAT ETMİŞTİR BENİM YAPMAM GEREKEN RESMİYET NEDİR 2 TANE ÇOÇUĞUMUZ VAR ÇOÇUKLARIMA NE KADAR TAZMİNAT ÖDENİR MAAŞ BAĞLANIRMI SAY GILARIMLA İYİ ÇALUŞMALAR
0532 5160190
Merhaba,
Sizlerle telefonda detaylıca görüşmemize rağmen tarafımıza dönüş yapmadığınız için maalesef yardımcı olamayacağız.
İyi amşamlar Mehmet bey.2011 yılında izmir hilton otelde calışıyordum ama taseron firma aracılığı ile.
Mutfakta calışıyordum.6katlı bir ön hazırlık arabası vardı salatalar hazırlanıp bu arabaya yükledik boyumdan braz yüksekti kapının eşiğindeki cukura arabanın tekerleği girdi kaseler kaydı kırıldı kırık kalın cam parcası bilegime düştü ve tendon kesildi.devlet hastanesinde ameliyat oldum 3-4 ay calısamadım.suandada bilegim agrı yapıyor agır iş yapamamamaya basladım calıştıgım iş yerindede belli etmemeye calısıorum.suan maddi ve manevi tazminat davası acabilirmiyim ve rakam olarak nasıl belirliyebilirim..
Merhaba,
SGK’ya başvurup maluliyet durumunuzun tespitini isteyebilirsiniz.
Merhaba,
Davanızı kendiniz açma düşüncesinde iseniz yanlış bir yoldasınız. Bu davalar basit davalar değildir. Bu nedenle bir avukattan hukuki destek almanızı tavsiye ediyorum.
merhaba Mehmet bey 2013 yılında iş kazası geçirdim yüksekten düşme yaklaşık 4,5 metreden boynum kırıldı
doktorlar mücize eseri yaşıyorsun dediler ve yüzde 14 iş gücü kaybım var yaklaşık bu oranla hem maddi
ve hem manevi tazminat davası açabilirmiyim iş verene, açarsam ortalama ne kadarlık bir tazminat alabilirim
emsal davalarınız vardır mutlaka, yardımcı olursanız sevinirim
NOT sgk müfettişleri yüzde on kusur verdiler bana saygılarımla başarılar
Merhaba,
Dava açabilirsiniz.
ortalama ne kadarlık bir dava açabilirim
ne kadar dosya parası gider
teşekkürler
Avukatımla açtık davayı şahitlerim vardı işyerinin sahibi işten çıkarır diye şahitlik yapmaktan vaz geçtiler ve % 15 işgücü kaybım var aylık gelir bağlanırmı davayı kazansamda kaybetsemde
Avukatla takip edilen davalarla ilgili yorum yapmamaktayız. En doğru bilgiyi avukatınız sizlere aktaracaktır.
Merhaba iş kanunu haftalık 45 saat iken biz 52 saat çalışıyorduk iş kazasında bana faydası varmı
Işgöremezlik yüzde 15 iş gücü kaybı nasıl iş göremezlik geliri alırım tahminbe kaç tl tutar. Ve nasıl nereye başvuru yaparım kaç gün içinde bağlanır
Merhabalar
Öncelikle bizleri bilgilendirdiğiniz için teşekkür ediyorum. Benim de bilgi almak istediğim bir konu var Mehmet Bey. Eniştem 2006 yılında görevi olmadığı halde iş yeri tarafından iş ile ilgili olarak şehir dışına gönderilmiştir ve trafik kazası geçirmiştir. Ölümle sonuçlanmıştır. Şirket yetkilileri maddi olarak yardım edeceklerini dava açılmamasını istemiş. Onlarda güvenip açmamışlar fakat verdikleri sözü yerine getirmemişlerdir.Biz de şimdi maddi manevi tazminat davası açmak istiyoruz. Merak ettiğim konu zaman aşımına uğradı mı bu dava? Neler yapılabilir?Bu konuda yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
İyi Çalışmalar.
Merhaba,
Zamanaşımına uğramamış. Tarafımıza ulaşarak dava detayları için görüşebilirsiniz.
Selamun aleykum avkat bey ben 1880 dogumluyum 1996 yilinda marangoz olarak calistigim atolyede iskazasi gecirdim ciraklik egitim merkezinde okumaktaydim be sagel 4 parmak 3 eklemden 2 sini kaybettim ilgilenim olmadigi icin 2001 yilinda ciraklik sigortalisiyimdiye sigortaya bildirdik ve 125 tl aylik baglandi ama ben isverene dava acmadik sozde ilgilenecekti suan yuzumuze bile bakan yok hala dava acmadik suan dava acma sansimiz varmi 4 parmagin hakki 125 tlmi bukarmi ucuz bir yol gosterin lutfen yasgectikce hayat sartlarim zorladiyor calisamiyom is bulamiyorum nasil olacak
Talebiniz zamanaşımına uğramıştır.
Merhaba Mehmet bey.Ben bir otobüs firmasında hostluk yapıyordum.05 01 2015 te büyük kaza geçirdik. kaptanım yanımda vefat etti.bendede ufak tefek sıyrıklarla kurtuldum.. daha önemlisi piskolojikmen çökmüş durumdayım. ilk müdahaleyi olay yerine en yakın hastane yaptı.geçci rapor verdi. ben ertesi gün kendi yaşadıgım şehire geldim. ve birçok hastanede bakılamadım tedavi olamadım.adli vaaka oldugu için adli tıptan rapor istediler.ve adli tıptan raporumu aldım.iş göremezlik raporu alamadım çünkü yaralarım iyileşti.ailem işe dönmemi istemedi.zaten bende o işi yapamam artık.işyerine gittim bu gün. artık çalışamayacagımı söyledim. istifa yaz dediler bende haklarımı istiyorum dedim. bizden haber bekle dediler.ben bu 20 gün içinde birsürü masraf yaptım hiçbir ücret taleb etmedim. ve ruhen çökmüş durumdayım.ailem çok üzüldü yıprandı. birbuçuk yıl oldu işe baslayalı. artık arabalara binemiyorum. ve hiçbiryere basvurmadım. ne yapmalıyım. ne önerirsiniz.maddi manevi. teşekkürler.
Merhaba,
Manevi tazminat talep edebilirsiniz.
merhaba mehmet by ben 2011 ağustos ayında matbaa da ağır bir iş kazası geçirdim. SGK ya tüm evraklarımı
teslim ettim ama halen bir sonuç çıkmadı. Ve bu arada sağ kolumun üzerine 200 kg. makina düştü kolum kırıldı ve büyük bir güç kaybım var. Ben halen bu firmada çalışıyorum ama eski ağır işlerimi yapamadığım için
bana hep hafif işler verdiler. Ve işlerine yaramadığım için Bugünde beni işten çıkardılar. ben bu kolla başka bir
matbaa da çalışamam.bana hiç maddi yardımları olmadı .maddi durumum iyi deyil evim kira
Bu şahıslara dava açmak istiyorum. dava açma hakkım varmı varsa nereye başvurmalıyım. çok teşekkürler.
Merhaba,
Öncelikli olarak işe iade davası açabilirsiniz. İşe iade davasının şartlarına ilişkin yazımız için şu linki tıklayabilirsiniz : http://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi
Bunun yanı sıra SGK’dan raporunuz geldiğinde de iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.
Sayin mehme bey benim esim formendi. İscilerin yapgi bir hatadan dolayi patronu ocakta esimi yanina cagiriyor.bagirip cagiriyor silahini cikarip yere sikiyor esim korkup akasini dondugu an topuguna isabet ediyor. Orda yigiliyor ozel doktor getirilip baktiriliyor mermi kalmayinca hastaneye kaldiriliyor ve yolda korkutyorlar is kazasi diyeceksin diye esim is kazasi diye bildirdi. Sikayette bulunalim diyincede bana onlar mafya baskasina para yedirtirir ama bize yinede vermez diyor. Hep magdur edildik maaslarimizi asgari ucretten yatiriyorlar o donem 2 ay raporluyduk para asgari ucretten yatti. Esimin ayagi halen uyusuk 9 ay gecmesine ragmen. Simdi cikis istiyor ve vermiyorlar kendimiz gidip cikis verecekmisiz ne yapabiliriz bize bir yol gosterin. Aldigimiz maas2700 3 yildr bu sirkette esimin pisikolojisi bozuldu calismak istemiyor bu sirketle 3600gundende yararlaniyormus biz ne yapabiliriz. Esim sikayetten korkuyor bize bisi yaparlar diye. Yardimci olursaniz sevinirim
Merhaba,
15 yıl 3600 prim gününe dayalı olarak iş sözleşmenizi feshedebilirsiniz. Buna ilişkin feshin nasıl yapılacağını ilgili yazımızı okuyarak öğrenebilirsiniz : http://www.emreulusoy.av.tr/15-yil-3600-prim-gunu-kidem-tazminati-hakki
Merhaba durum çok acil..
Abim 19.01.2015 tarihinde is makinasi operatoru olarak çalışıyodu.. o sirada is kamyonu köprü üzerinden geçerken köprü yıkılıyor ve kamyon abimin üzerine düşüyor ve boynu kiriliyo ölüyo tabi vücudunda baya kirik var… şimdi biz bu durumda ne yapicaz kime dava acicaz ve tazminat ne kadar olmali.. sizden rica ediyorum lütfen yardimci olurmusunuz
Merhaba,
Tarafımıza ulaşmanız halinde yardımcı olacağız.
merhaba mehmet bey ben 2014 aralık 13 de iş kazası geçirdim kesici bir iş aletiyle bacağımı kestirdim elli gündür rapoluyum iş yeri bana maddi ve manevi hiç yardım etmedi iş yerine dava aça bilirmiyim ve nasıl bi dava açabilirim
Merhaba,
Dava açabilirsiniz.
Merhaba, yabancı bayraklı özel bir yatta çalışmaktayım. Teknenin yıllık bakımı için çekilen tersanede is güvenliği çok zayıf ve kurulan delme çatma metal iskelelerden teknelerle inip cikilmakta. Geçen hafta tersanede çalışırken tekne üzerine çıkmak için kullandığım iskele devrildi ve yere düştüm. Kolumda ve sırtımda zedelenmeler oluştu. Ekipler gelip beni hastahaneye kaldırdım ve 15 günlük rapor verildi. Biz yabancı (ABD) bayraklı özel yat personeliyiz ve işverenimizde yabanci olduğu için sigortamiz bulunmamaktadir. Yaklaşık 4 yıldır tersanede hiç bir güvenlik önlemi almadan bakım onarım işlerinde tekne personeli çalıştırılıyor ve bu durumdan rahatsız olmamıza rağmen iş kaygısı nedeniyle çalışmak durumunda kalıyoruz. Bizlerin herhangi bir kişisel hakkı varmidir bu geçirilen kazaya istinaden. İşveren ve kaptan şuan için hiç bir şey yapmıyor zaten göreviniz patron yabancı tekne yabancı diyerek bizi geçiştiriyor. Bu olaya istinaden Herhangi bir maddi manevi dava açabilirmiyim artık bu iş yerinde baskıdan dolayı çalışmakta istemiyorum.
Merhaba,
Belirttiğiniz gerekçelerle iş sözleşmenizi feshedebilirsiniz fakat haklarınızın tahsili hususunda sıkıntı yaşamanız muhtemeldir.
mehmet bey merhaba..benim kayınpederim yolcu oldugu bir arabanın içinde tren altında kalarak 4 ay once vefat etti.tcdd ye dava acma hakkımız var mı.BİRDE arac sigorta şirketi odeme yapması için iddianame gerekli mi..Tesekkur ederim simdiden.
Merhaba,
Dava açma hakkınız mevcuttur. Tarafımıza ulaşarak detayları aktarabilirsiniz.
Merhaba!
Abim SGK sız olarak bir işyerinde çalışmaya başladı. Abimin parmakları bir makineye sıkışması üzere zarar gördü. Şirkete Maddi Manevi Dava açsak ne kadar ücret alabiliriz. Yoksa zararlı olan taraf biz mi oluruz? En kısa zamanda sizden cevap bekliyorum.
Merhaba,
Kazanılacak tazminatın bedeli bu şekilde belirlenmemektedir. Dava sürecinde ilgili tazminat bedeli ortaya çıkacaktır.
Mrb mehmet bey bnm 3.5 sene çalıştığım bir yer vardı. 6 senedir mahkemem sürüyor. Anlaşmaya vardık uzun sürermi anlaşma süreci? Talep ettiğim miktar hmn elime geçermi? Lütfen rica etsem sorumu cvp larmısınız
Merhaba,
Anlaşma konusunda belirli bir süre beyan etmemiz mümkün değil. Adı üstünde ‘anlaşma’ olduğu için taraflar arasındaki diyaloga bağlı bir işlem.
Ben fatih 2 gün önce is kazasi geçirdim. Teknik servis olarak bi arızaya gitmiştim ama orda elektrik kaçağı olduğundan elektriğe kapılıp merdivenden düştüm ve kaçağın olduğundan Sekreterin bilgisi varmış şantiye sefinin söylediğine göre. Düşme sonucu kalcamda kemik kırılmış ve suan hastanede ameliyat olmayı bekliyorum bu durumda ne yapabilirim yardimci olurmusunuz
Merhaba,
İş kazası halinde yapılacak işlemlerin yer aldığı yazımızı okuyunuz : http://www.emreulusoy.av.tr/is-kazasi-halinde-yapilacaklar
Merhaba Mehmet bey
Benim babam 2003 te oldu is kazasi nedeniyle elektirk carptigi soyleniyor tam olarak ne oldugu belli degil ama biz ozamn kardeslerim resit degildik annem amcalarim tarafinda doldurularak belirli bi miktara kandirilip davadan vaz gecirildi simdi biz cocuklari olarak resitiz yeni bir dava acabilirmiyiz
Merhaba,
hem uzlaşma hem de zamanaşımı söz konusu olduğu için herhangi bir hakkınız maalesef yoktur.
On tane soru sordum adam akıllı bir cevap vermediniz üstelik son sorduğum soruma cevap vermeden soruyu silmişsınız yazıklar olsun sana
hocam taşeron olarak çalıştığım belediyede yüksek bir yerde çalışırken dizimden sakatlandım çapraz bağlarım yırtılmış istanbulda devlet hastanesine gittim ağrılar ağır diye meylem verdi gönderdi .. 1 ay kadar daha sabredip özele gittim emar çektirdiler çapraz bağların dörtte 3 ü kopmuş ameliyat oldum.. doktor eğilme çömeşme ayağını kırmak yük altına girmemen gerekiyor dedi.. olayı müdürümüze arz ettim .. beni bağlamaz gider ameliyatını olur gelir işini yaparsın.. veya çek git dedi .. size ulaşmak istiyorum numaranızı mail adresime atarmısınız..
Merhaba,
İletişim bölümünde telefon numaramız yazmaktadır: http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim
Ben Orhan, Mehmet bey 7 ay tersane alt iş vereninde caliştım şirket sgk primlerimi eksik yatırmiş örnk 30 iş gunu calişmişim ama şrket 13 gün sgk primi yatırmiş.Bu iş yerinde iş kazası geçırdım kulak zarım yırtıldı yaptıgım iş kaynakcılık yoğun kaynak dumanına maruz kaldığım için akçiğer yırtılmasından amelıyat oldum istırahatlı olmama rağmen iş veren işime son verdi. Bu durumda ne yapmam gerekir dava acmalımıyım acıcaksam nasıl bir yol izlemeliyim tşk
Merhaba,
İletişim bölümünden bize yazarak veya telefonla arayarak ulaşabilirsiniz. Detayları konuşabiliriz.
Slm ismim ramazan bir ay once is kazasi gecirdim sagayak bilegim kirildi doktorun dedigine gore bes alti aydan asagi iglesmez dedi is yeride hic bir sekilde matti Manevi destek vermiyo ve benim isyerine basladiktan dortgn sonra dustum dustugum gun sigortami goster misler ve hicbir emniyet malzemesi veril medin tazminat davasi aa hakkim varmi bnm cevabiniz icin tesekkurler
Merhaba,
İşveren yükümlülüklerini yerine getirmemektedir. Bu nedenlerle iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.
öncelikle böyle imkan sağladığınız için teşekür ederim ben polis memuruyum diyarbakırda şupeli bir araç kovalamaca yaşadık kovalacamada araçın geçiş güzargahının arkadaşlarla kapattık araç üzeririmize geldi havaya uyarı atışı yapararak araçı durdurduk şahısları araçtan indirirken çıkan ardabede benim silahımdan çıkan kurşun ile arkadaşım ayağından yaralndı herhangi bir uzununa isabet olmadı ve kırılma olmadı arkadaşıma defalarca gitmeme rağmen bana kızgınlığı geçmedi ilk önce şikayetci değildi daha sonra mahkemeye giderek şikayetci oldu buna ragmen mahkeme takipsizlik verdi bir üst mahkeme gittiğini yine şikayetci olduğunu duydum mahkeme sanirim yine takipsizlik vermiş arkadaşımın raporlu günlerinde terör tazminatını alamadı kendisine hastane gidiş gelişler vs. işlerinde yardımcı olmak istedise beni reddetti kızgın olduğunu gelmememi istedi meslektaşım bana 11000 tl tazminat davası açmış sonuç ne olur teşekür ederim
Merhaba,
Açılmış bir dava mevcut ise muhakkak bir avukat tutarak kendinizi davada temsil ettirmeniz gerekmektedir.
Selamlar mehmet bey ben çalıştığım iş yerinde 03.08.2012 tarihinde iş kazası sonucu sol işaret parmağım ilk boğumdan koptu parmak yerine dikildi ama eklemde hasar olduğu için eklemden oynamıyor kısalma ve incelme var bu durumda benim ne gibi haklarım var lütfen bana yardım edin iş kazası raporlarım elimde mevcut ekipriz raporum var 4 ay raporlu kaldım cevabınızı bekliyorum saygılarımla.
Merhaba,
İş kazası nedeniyle tazminat davası açabilirsiniz. Kazanın meydana gelmesinde kusur sizde değilse tazminat talep edebilirsiniz. SGK tarafınıza iş göremezlik raporu ulaştırdı mı ? Bu hususta elinizde bir evrak var ise tarafımıza ulaştırabilirseniz yardımcı olacağız.