İş kazasının meydana gelmesi halinde işçi ve işverenin neler yapması gerektiği, gerek uygulamada gerekse de içtihatlar ve kanunlarla belirlenmiştir. İş kazasının meydana gelme anından itibaren tarafların yapmaları gereken işlemler söz konusu olacak, bu işlemler de belirli süreler içerisinde gerçekleştirilecektir. Nitekim bazı konularda kanun, işverene ve işçiye süre sınırlaması getirmiş ve belirli süre içerisinde bu işlemlerin yapılmaması cezai müeyyidelere bağlanmıştır. Şimdi iş kazasının meydana gelmesi ve iş kazası sürecini kısaca izah edeceğiz.
İş Kazasının Meydana Gelişi ve Yapılması Gerekenler
İş kazasının meydana gelmesi halinde işçi ve işveren açısından bazı yükümlülükler doğacaktır. İşverenin iş kazasının gerçekleşmesiyle birlikte doğan yükümlülükleri şu şekildedir :
- İşverenler, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını/meslek hastalığını en geç 2 (iki) iş günü içinde ilgili bölge müdürlüğüne yazılı olarak bildirmek zorundadır.
- İş kazası, bağlı olunan kolluk kuvvetlerine derhal bildirilmelidir.
- İş kazası, SGK’ ya kazadan sonraki üç iş günü içerisinde haber verilmelidir.
İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım ?
İş kazası veya meslek hastalığı geçirmiş işçiler, kaza sonrası ne yapılması gerektiğini, işlemlerin hangi süre içerisinde ve nasıl gerçekleştirileceği konusunda bilgi sahibi değildirler. İşbu nedenle bu hususta vereceğimiz bilgiler büyük önem arz etmektedir. İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte ilk husus işçinin sağlığına yönelik tedbirlerden oluşmaktadır. İş kazası halinde yapılacak işlemler :
- İşçinin sağlığı ile ilgili gerekli işlemler yapılmalıdır
- İş kazası bağlı olunan kolluk birimine(polis, jandarma) bildirilmelidir.
- İşyeri kaza raporu düzenlenmelidir.
- İşyeri kaza raporunda 2 adet tanık beyanı olmalıdır.
- İş kazası SGK’ ya bildirilir. SGK’ ya bağlı müfettişler kaza mahalline gelerek olayın iş kazası olup olmadığını araştırır.
- İş kazası Bölge Müdürlüğü’ne de bildirilir. Bölge Müdürlüğü de kendi müfettişlerini göndererek iş kazasına dair maluliyet oranlarını belirler.
İş Kazası Geçiren İşçinin İş Gücü Kaybı Oranının Belirlenmesi
İş kazası geçiren işçi, SGK’ ya başvurarak iş kazası dosyasının açılmasını isteyecek ve yetkililer de gerekli başvuru evraklarının kaza geçiren işçi tarafından imzalanması ile birlikte iş kazası dosyasını açacaktır. İş kazası neticesinde tazminata hak kazanabilmek için iş gücü kaybı oranının belirlenmesi gerekmektedir. İş gücü kaybı oranı ; meslekte kazanma gücü kaybı oranı olarak da bilinir ve yüzdelik dilimler üzerinden rapor halinde sigortalıya sunulur. (Örneğin %19 gibi) Bu raporun belirlenmesiyle birlikte sigortalı iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açmak için harekete geçebilir. Ofisimiz de iş kazası dosyalarında bu rapor olmaksızın herhangi bir tazminat davası açmamaktadır.
İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir ?
İş kazası geçiren işçi, bu kaza neticesinde işgücünü kaybetmiş olabilir. Bunun yanı sıra iş kazası geçiren işçi bir uzvunu(el, kol, bacak) kaybetmiş veya ölmüş de olabilir. Hal böyleyken işçi, iş kazası neticesinde bir hak kaybına uğramış olacak ve bu hak kaybının giderilmesi gerekecektir. Peki iş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir ?
İş kazası halinde işçinin hakları şunlardır :
- Geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi,
- Ölen sigortalının hak sahiplerine ödenek bağlanması,
- Ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi,
- Gelir bağlanan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.
İş Kazası Geçirdim İşverene Karşı Dava Açabilir Miyim ?
İş kazası geçiren işçi, işgücü kaybı oranı doğrultusunda maddi ve manevi tazminat davası açacaktır. Bunun yanı sıra işçinin iş kazası neticesinde ölmesi halinde manevi tazminat davası ölen işçinin mirasçıları davayı açma hakkına sahip olacaktır. Açılacak maddi ve manevi tazminat davasının avukatla temsil edilmesi zorunlu olmamakla birlikte ; bu tür teknik davaların avukatla takip edilmesi daha sağlıklı olacaktır.
İş Kazası Makalemiz İçin Tıklayınız.
İş Kazası Neticesinde Açılacak Tazminat Davaları İçin Tıklayınız.
Vekaletname Bilgilerimiz İçin Tıklayınız.
İş Kanunu’na buradan ulaşabilirsiniz.
sayın Mehmet bey 19/04/2014 tarihinde iş kazası sonucu diz kapağımda patella kırığı olustu iş kazası raporu aldım bundan sonra haklarım nelerdir.
Mehmet bey esim is kazasi geçirdi polis tutanagi bulamadi ve yok diyor ne yapmalıyız dava aciyoruz ne elektrik şirketi ilgilendi nede polis yardim lutfen.
Merhaba,
Kolluk ilgili tutanağı kaybetti ise bunun için yeniden bir tutanak tanzim eder ve kaza yerine giderek yeniden rapor tanzim eder. Bu yükümlülüğüdür kolluğun. Tarafımıza ulaşmanız halinde size hukuki destek sağlayabiliriz.
Mrb mehmet bey 3 ay once insaatta calisirken 8. Katta asansorun ayaklari asagiya dustu ve ben beyin travmasi ve sag elimde ezilme olustu ne yapmaliyim mutahiti dava etsem kazanirmiyim
Merhaba,
Meydana gelen kaza bir iş kazasıdır ve buna bağlı olarak maddi ve manevi tazminat davası açılabilir. Kazanın meydana gelmesiyle birlikte SGK buna ilişkin olarak bir soruşturma başlatacak ve soruşturma neticesinde sizin maluliyet oranınızı belirleyecektir. Buna ilişkin herhangi bir işlem yapılmış ise tarafımıza evrakları gönderebilirseniz daha detaylı yardımcı olabiliriz.
Merhaba ben 26.11.2018 de ısyerınde dustumu iş kazası gecirdım daha once ıssızken 4 defa cıktı omzum 3 ay sonraya gun verdi doktorlar ameliyat oldum ıkı aydır raporluyum hastane ıs kazası yazdı ameliyattan sonrakı sure yanı sımdıkı rapor ıs kazası aradaki uc ay gectıkten sonra ameliyat oldum ıs kazası olurmu rapaoru iş kazası bu ıkı ay ameliyattan sonrakı raporum ıs yerı daha once yasadıgın ıcın ıs kazası olmaz diyor ama hastane ıs kazası verdi ne olacak
Merhaba,
Bir şey anlamadım maalesef. Daha anlaşılır yazarsanız yardımcı olabilirim.
personel parmağını prese kaptırdı ve az bir kesik oluştu hemen estetik cerrahiye götürerek gerekli önlem alındı.İş güvenliği eğitimlerimiz tam. işe başlama sağlık raporlarıda mevcut. Personel dava açacağını söylüyor.sonuç nasıl gelişir.
ben özel bir gıda firmasında paketleme operatörü olarak sekiz senedir üç vardiyalı çalışmaktayım. Kasım ayının 25’i gece vardiyasında makinanın çene kapağının emniyet swiçi arızalı olmasından dolayı sağ elimi kullanan bir işçi olarak baş parmağımın eklem yerini makinanın çenesi kopardı. Kazanın olduğu gece hastanede parmağımı diktiler. Bana 45 gün rapor yazıldı ve şuanda halen raporluyum. İş veren iş yeri kaza tutanağını bana vermedi ve göstermiyor. Karakola ifade vermedim ; şikayetçide olmadım. Sendikalı bir işçiyim ancak sendika bana yardımcı olmuyor. Yol göstermiyor. Benim parmağımdan dolayı karakola şikayetçi olup mahkemeye versem tazminat alma olasılığım var mıdır? Mahkemeye vermek için nerelere baş vurmalıyım. Parmağım için ne kadar iş yeri tazminat öder. Saygılarımla
Merhaba,
Öncelikli olarak iş kazası geçirdiğinize dair SGK’ya başvurunuzu yapınız. En yakın kolluğa da haber veriniz. İş kazası dosyanız açıldıktan sonra süreç içerisinde tarafımıza yeniden ulaşabilirsiniz dava detaylarınız için konuşabiliriz.
MERHABALAR, Ben iş kazası sonucu tetik parmagımın (sag isaret ) bi kısmını ve islevni kaybettim suan raporluyum ve sikayetci oldum raporum bittiğinde yapmam gerekenler neler bana yol gösterirseniz sevinirim..
Merhaba,
İş kazası meydana gelmiş ise yapılması gerekenleri şu yazımızdan okuyabilirsiniz : http://www.emreulusoy.av.tr/is-kazasi-halinde-yapilacaklar
MERHABALAR , Bir şirkette motorkurye olarak çalışıyorum kaza yaptığım tarihte işletme sahibi sigorta girişimi yapmamış dolayisi ile hastalık olarak kayıt yapıldı iş kazası tutanağı veya sgk ya hiç bir bildirim de bulunulma di . kazadan bir gün sonra sigorta başlangıcım yapılmış . Suan aynı isimde çalışıyorum . İlerde yaşamış olduğum kazadan dolayı is kaybına maruz kalırsam hiç bir hakkım olmayacağını söylediler . İş kazası olarak düzeltmek için nasıl bir yol takip etmem gerekiyor?
Merhaba,
SGK’ya giderek iş kazası bildiriminde bulunmanız gerekiyor.
Teşekkür ederim … Dava açmadan tazminata sgk hüküm verebiliyor mu ? Yoksa dava mi açmam gerekiyor?
Merhaba Av. Emre Bey;
5 Şubat 2015 tarihinde şantiyede bulunan 2. kattaki merdivenin yanında bulunan delikten yarı düşerek askıda kaldım ve sağ kolum omuzdan çıktı 15 gün rapor verildi kontrole gittiğimde doktor raporu uzatacağını söyledi tahmini 20 21 gün rapor olacak. Hastanede iş kazası raporu tutuldu (Genel Adli Muayene Raporu). 15 günlük heyet raporu yazıldı, 3 doktor onayladı. Hastane tarafından bana verilen bir SGK kağıdı var, rapor başarıyla kaydedilmiştir yazıyor. Bu raporda iş kazası ibaresi belirtilmiş. Benim maddi kayıp ve ruhsal bunalım adına firmaya tazminat davası açabilir miyim ? Açma hakkına sahipsem miktarı ne kadar olur ve açılan dava sağlıklı olur mu ?
Cevabınız için şimdiden çok teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Saygılarımla..
Merhaba,
Dava açabilirsiniz fakat diğer sorularınız için detaylara ihtiyacımız var. Kazanın meydana geldiği yer İstanbul ise lütfen tarafımıza mail atınız. Maili atmanız gereken yer : http://www.emreulusoy.av.tr/iletisim
Mehmet bey hayırlı günler benim sizlere bi ricam olacak ben 2006 yılında iş kazası geçirdim sağ el baş permağımı kaybettim dibinden ampute bana iş veren hemen gereken yerlere imza at dedi dosyayı kapaldalım dedi ben imza atmadım beni işten çıkardı bende iş mahkemesine dava açtım ve sonra ben işe girerken benden teminat senedi almıştı imzalı boş bu senede 40.000 tl yazarak beni icraya verdi ve beni kendine borçlu çıkardı ben davayı durdurdum senetle uğraşmaya başladım ne yapsam önümü kesiyorlar bana parmağımın bedelini vermemek için ben bunlardan nasıl alırım parmağımın bedelini + uğraşıyom ama biyol kademiyorum napayım onlardan alacağım para ya değermi mesela ne kadar?. şimdiden çoooooooooookk teşekkür ederim saygılarımla Muhammet YAPICI
Merhaba,
Bu süreci muhakkak bir avukatla takip ediyorsunuzdur. Lütfen avukatınıza danışınız.
selam kolay gelsin ben özel bir şirkette çalışıyorum subeler arası magaza için ürün almaya gittim dönüşte kaza yaptım sol ayak kaval kemigim kırıldı 1 ay sonrasına kadar trafik kazası olarak geciyordu sonrasında sgk dan raporun iş kazası oldugunu belirttim şirket sgk ya iş kazası olarak bilgi verdi raporum iş kazası olarak degişti benim ayagımda kalıcı hasar sol ayagımı sag ayagıma göre tam olarak bukemeyecegım olması kalıcı hasar bu iş yeride beni aramıyor sormuyor ben yasal olarak işten çıkmadan haklarım nelerdir haricinde motosikletle yapmış oldugum kazada (kaza tek taraflı yer ıslak oldugu için kaydım dustum) motosikletin trafik policesinde haklarım nelerdir toplamda 82 gun iş görememezlik raporum var hala rapor devam ediyor konuy la ilgili desteginizi rica ederim İYİ ÇALIŞMALAR
Merhaba,
SGK’dan iş gücü kaybı oranınızın belirlenmesini isteyiniz. Bu oran belirlendiğinde maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.
oncelikle tesekkur ederim 🙂 daha önceki mesajımda da belirtmiş oldugum tek taraflı motor kazasında motosikletin sigorta policesinden her hangi bir yaralanmaya karsı hak talep edebiliyormuyum iyi çalışmalar
11.01.2011 tarihinde iş yerinde iş kazası geçirdim dört parmağımı makinaya kaptırdım tırnaklarımdan koptu operasyon geçirdim şu an hasarlıda olsa şukur iyi sayılır ben işyerini mahkemeye vermedim 5 yıl doldu işi bırakıp şimdi mahkemeye versem bir hak talep edebilirmiyim mahkeme sureci ne kadar surer
Merhaba,
Hala dava açma hakkınız vardır. SGK’dan maluliyet raporu alındı mı ?
Merhaba Mehmet bey özel bir şirkette şantiyede çalışıyorum 10 gun önce iş kazası geçirdim iskelecilerin etrafa bırakmış olduğu dağınık malzemeler sonucu ayağımı burktum ve birdaha basamağı pazar gunuydu ambulansla hastaneye götürdüler o gün için ayağım alçıya alındı polikliniğe gelmem soylendi p.tesi üzerine basmamam söylendi mr için gün verildi şirket yetkilileri rapor aldırmadilar ücretli izin yazıyoruz dediler.doktorlar mr sonucunda bağlarda kopma ve yırtılma olduğunu belirttiler tedavi süreci 6,7 hafta ve bundan sonraki hayatımda ayagimin hep burkulacagini belirttiler.sirket yetkilileri yine iş kazası raporu aldirmadilar.sizce ne yapmalıyım?10 gün sonra rapor alsam bi yararı olurmu ? Cevabınız için simdiden çok teşekkür ederim
Merhaba,
Geç kalmadan rapor almanız gerekir. SGK’ya başvuru yaparak iş kazası sürecinin başlatılmasını sağlayabilirsiniz.
Merhaba ben Mustafa 2014 TE iş kazası geçirdim 2014 TE ameliyat oldum 2015 TE oldum ve 2016 nin sonundada oldum üçüncü ameliyatı oldum menüsküs yırtıkları ve yumuşak dokular ve diz kıkırdaklar kırılmış ve kırılan parçalar temizlendi yırtıkları dikildi ve bugün raporum bitti ve uzatmadilar bana diz çökerek iş yapamaz ve ağır iş yapamaz raporu verildi araştırma hastanesi benim ne yapmam lazım rica etsem
Merhaba,
Çalıştığınız yere dilekçe ile başvurup sağlık koşullarınıza uygun bir iş verilmesini istemelisiniz. İşveren size uygun bir pozisyon vermelidir.
Merhaba
Mehmet bey ben markette kasiyer olarak çalışıyorum.marketin başka bir şubesine 2 gun çalışmaya gönderildim görevlendirme kağıdı imzalatmadilar 2.gün iş çıkışı eve gelirken motorun la kaza yaptim bana herhangi bir arac tahsis etmediler servis vardı bize binemezsiniz dediler kaza sonucu femur saft kemiği kirildi platin atıldı 1 senedir raporluyum ne yapmam gerekiyor isyeri iskazasi değil kendi aracın olduğu için diyor ama bana servise bindirmediler asıl isimi yapmaksızın başka bir iş için gönderildim yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba,
Meydana gelen kaza bir iş kazasıdır. Bu nedenle SGK’ya başvuru yaparak iş kazası geçirdiğinizi beyan ediniz ve dilekçe yazınız.
Hocam ben araca arkadan carptim %100 BEN sucluyum 2 tarafta davacı olmadık benim carptigim arac sahibi ile bir ilgim varmi is yerine maddi manevi tazminat açmayı düşünüyorum tedavim ediyor suan
Merhaba adım hüseyin karaca ben is kazasi geçirdim 5 veya 6 sene oldu gözüme tel battı görme kaybı oluştu iki kez ameliyat oldum düzelmedi o anki piskolejidenmidir yoksa ordaki ortamdanmidir kimseye dava acmadim yada biryere bildirmedim bu konuyla ilgili bilginize başvurmak istiyorum saygılarımla
Merhaba,
SGK iş kazanızla ilgili olarak tahkikat başlatmalıdır. Bu tahkikatta iş gücü kaybı oranınız değerlendirilecektir. Zamanında kimseyi şikayet etmemiş olmanız tazminat davası açma hakkınızı engellemez. Bize telefonla ulaşırsanız süreç ile ilgili sizi bilgilendirip işlemlerinizi başlatabiliriz.
Bundan 7 ay önce çatıdan düştüm ve ayağım kırıldı emeliyat oldum ama fazlaayakta durummu ağrı yapıyor ben şikayet edebilirmiyim hakarımı alıp cikabilirmiyim çalışamaz raporum yok alsam bu beni ilerde başka işlerde etkilermi
Merhaba,
Şikayet etmişsiniz veya şikayetinizden vazgeçmişsinizdir zaten. SGK’ ya başvuru yapıp iş kazası geçirdiğinizi beyan edin. Dosyanızı açsınlar ve rapordan sonra maddi ve manevi tazminat davası için bize ulaşın.
Selamun aleykum ben 2 yil arayla iki kez is kazasi gecirdim belim kırıldı ameliyat oldum belimde platin var 2 yilda 2 kez belim kirildi ameliyat iki ameliyatimdada platin taktilar çalıştığım sirket maddi manevi destek olmuyor maasimi yatırmıyor aramiyor sormuyorlar 2014 yilda is kazasi gecirdim belim kırıldı ameliyat oldum belimde platin var 2017 yilindada gene is kazasi gecirdim belim kırıldı ameliyat oldum belimde platin var ozel bir sirkette calisiyordum ama sigortam var yatıyor acaba maddi manevi tazminat acabilirmiyim heyet raporu alabilirim heyet raporu ne kadar verirler bana
Merhaba,
İş kazasını SGK’ya bildiriniz. SGK, müfettişleri aracılığıyla meslekte kazanma gücü kaybınızı belirler ve ardından bu sonuca göre dava açılır.
SGK’nın araştırması beklirlenmeden ne kadar tazminat alacağınızı hesaplamak mümkün olmayacaktır.
emre bey yegenim sol elini makineye kaptirdi.parmaklarinda kirik ve el ust kismi kople damar ve sinirler dahil parcalandi devlet hastanesine ozel aracla goturulmus acilde elin kesilmesi gerekir dendi ama isterseniz ozelbir hastaneye sevk istedik.o hastanedede kesilecek dendi istanbulda ermeni hastanesine sevkini istedik.orda sinirler dahil basarili bir operasyonla el kesilmekten kurtuldu.elde islev kaybi olustu is gorememezlik raporu 100 29 aldik ama ssk veya polis iskazasi raporu tutmamis biz ilgilenemedik isverende bildir memis hastane polis ide bildirmemis tazminat nekadar olur ve bu konuda neyapa biliriz.simdiden tskler.
Merhaba,
SGK iş kazası olarak kabul etmezse mahkemede dava açıp iş kazası olduğu yönünde tespit davası açılmalıdır.
Mrb ben2015trafık kasası gecirdim ve 90mıllar para alınmış avukat parayi teslim etmedı bana yolcu konumunda omırılık kırıldı parcalı
Merhaba,
Avukatınıza başvurmanız gerekir.
Merhaba, işyerinde başıma demir düşme sonucunda dikiş atıldı, sigortasız çalışıyordum, iş kazası raporu çıkarttım, raporda iş yeri bilgileri yok, işverenin başının belaya girmesinde istemiyorum, sgk olmayınca işyerini bulurlar mı ?? Çok teşekkür ederim
Merhaba,
Ya iş kazası olarak bildirin ve gerekenleri yapım ya da yapmayın Cemile Hanım. İş yerinin ismi olmadan bir kazanımınız olmaz.
Memet bey meraba öncelikle burda bu insanlara bu sekil yardımcı olduğunuz için çok mutesikirim.cok tesekur ederim.
Benim durumum ben bir 2 el eşya satan ve hurdacılık yapan bir dükkana girdim çalıştım sigorta yapmadı bakariz dedi 3 uncu günü ben işimi bitirdim elimi yıkadım cikmak üzereydim iş yeri sahibi bir kapı getirdi ve cami kırıktı onu temizlemeye başladı bende yardim edegim bitsin gidelim dedim.sonra bir anda bana bağırarak bırak bırak yeter dedi anlamadim o an korku panikle napcam bilmedim cam benim sol el baş parmagima girdi ve temtonu koparmış sonra ben buna dedim abim parmagim calismiyor koptu temton abim arabanin arabanın anahtarını al beni hastaneye götür dedim.
Bana dediği kellime bu sekil kedi bakmış yara zañnetmis hiç bir şeyin yok senin.
Abi beni götür kan durmuyor kotugum dedim.
Benim kendim hastaneye gittim eşim hamile şimdi şikayet edeceğim eşimden dolayı sikayet ci olmadım.amelyat oldum çıktım bu ne geçmiş olsun ne hiç bir sey demedi ben buna dedimki seni şikayet edeceğim istediğin yere git dedi bana bir yil hiç bir yerde calisamadim
Bende eşim hamile idi cocuk dünyaya geldi vs bir şimdi bir buçuk yıl oldu her akşam elim gözümün önüne geldiğinde çok üzülüyorum şikayet edip hakkım varmı bu konuda napa bilirim hastane raporlarım var ameliyat oldum var evraklar ne yapmam gerek bana yardımcı olursanız çok sevinirim.Allah razı olsun
Merhaba,
Şikayet süresi 6 aydır bu süreyi geçirmişsiniz fakat İş Kanunu’na dayanarak dava açabilirsiniz. Eğer orada çalıştığınıza dair tanık bulabilirseniz şansınız var.
Merhaba Av.Mehmet Bey
Ben 25.07.2018 Yılında İş Yerinde Yangın çıkması sonucu Sağ Kaval kemiğinde çatlak oluştu ve iş kazası raporuna bu şekilde yazıldı 25 qunluk rapor sonunda İse başladım Fakat Omuzumda ağrılar hissetmeye başladım Hastaneye kontrole gittiğimde Sağ omuz kası yırtık olduğu tespit edildi fakat ameliyat olmam gerekiyor ama işveren İş kazası raporunda mevcut oLmadiqi için Ücretsiz izin verecek bu Omuz kasını iş kazasina nasıl ekleyebiliriz ve Doktor bunu nasıl görmez. Yardımlarınızı Bekliyorum lütfen
Merhaba,
SGK’ya başvuru yapınız. Eğer bağlantı olduğu kabul edilirse iş kazası kabul edilir.
selamlar mehmet bey.ocak ayında çalıştığın is yerinde dengemi kaybettim ve 9 m yüksekten düştüm belimde 5 yerde kırık oldu.suan yatıyorum dava acmalimiyim.acacagim dava sonucunda tazminat hakkım ne kadar olur.evli ve 2 çocuğum var.
Merhaba,
Dava açın tabi ki, alacağınız tazminatı hesaplamamız mümkün değil, öncelikle SGK sizin maluliyet oranınızı belirlemeli.
Bu maluliyet oranini kim belirliyor ve neye gore belirleniyor bende kaza gecirdim
Selam mehmet bey
Iskur uzerinden bir fabrikaya ise girdim. Ekim 1 de ise girdim. Ekimin 28 inde parmagimi makineye kaptirdim uzuv kaybi yok ama doku kaybi var iyilesti fakat sol isaret parmagimin yaninda his kaybi var. Rapor almami istemediler iskurdan girdigim icin is kazasindan sonra kendi bunyesine aldi ve 1 hafta beni calisiyor gosterdi. 1 hafta sonra ise cagirdi. 1 hafta idare edebildim ve hastaneye gidip rapor aldim.12 gun rapor alip ise basladim su anda isten cikarildim yanimda izin kullanan baska bi arkadasla birlikte
Ne yapmam gerekir bi hak talep edebilirmiyim
Simdiden tesekkurler
Merhaba,
İş kazanız ile alakalı SGK’ya gerekli bildirimler yapıldı ise SGK bir rapor hazırlayacaktır. Bu rapor doğrultusunda maddi ve manevi tazminat talepleriniz için dava açabilirsiniz.
Merhaba,
Maluliyet oranı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir ve kişinin bedensel zararı ve çalışma gücündeki kaybı belirlenir.