by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Sep 18, 2013 | İş Hukuku
İş kazası, çalışma yaşamında meydana gelen ve iş hayatının riskini bünyesinde barından durumdur. Günümüzde sanayi kollarında işçilerin can güvenliğini riske atabilecek pek çok olgu mevcuttur. Bu olgulara karşı gerekli önlemlerin alınması zorunluluğunun yanı sıra...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Sep 10, 2013 | İş Hukuku
İş Hukukunda işçilerin sözleşmeleri bazı nedenlerle feshedilebilmekte, bu fesih işlemlerinden sonra hukuki süreç başlamaktadır. İşçilerin davranışları, performansları ve yerine getirmekle yükümlü oldukları edimleri yerine getirmemeleri veya eksik getirmeleri iş...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Sep 9, 2013 | İş Hukuku
Yıllık ücretli izin hakkı, İş Kanunumuzun 53 vd. maddelerinde düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun yanı sıra işçilerin dinlenme hakları anayasada da kendisine yer bulmuş, yıllık ücretli izin uygulamaları için de yönetmelik çıkarılmıştır. İşçilerin dinlenmeleri, gerek...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Sep 6, 2013 | İş Hukuku
İş sözleşmesi ; her iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerden olup işçinin iş görme borcu altında olduğu, işverenin de buna karşılık bir bedel ödeme borcu altında olduğu sözleşme tipidir. İşverenin ödemekle yükümlü olduğu bu bedele ücret denilmektedir. Halk arasında...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Sep 5, 2013 | İş Hukuku
İş Hukukunda, sıkça karşılaşılan ve uyuşmazlık konusu edilen ilişkilerin başında asıl işveren ve alt işveren ilişkisi gelmektedir. Nitekim çoğu davada husumet itirazları yapılmakta bu ilişkiler bazen yanlış nitelendirilmektedir. İş yaşantısında sektörlerin artması,...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Jul 25, 2013 | İş Hukuku
Ülkemizde sendikal faaliyetlere katılan, sendikalara üye olan işçiler işverenleriyle bu sebepten ötürü problemler yaşayabilmektedir. Peki sendika üyeliği, sendikalarda faal görev almak veya işyeri sendika temsilciliği yapmak iş sözleşmesinin sona ermesi bakımından...
