by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Mar 14, 2022 | İş Hukuku
Yıllık izin kullanmak, her çalışan için elzemdir. Yıllık izin kullanmadan sürekli olarak çalışan bir kişiden sağlıklı bir yaşam sürmesini ve sağlıklı bir beden ve ruha sahip olmasını beklemek isabetsiz olacaktır. Dinlenme hakkı, Anayasada düzenlenmiş ve güvence altına...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 17, 2022 | İş Hukuku
Kadın çalışanların gebelik dönemlerinde nasıl ve ne sürelerle çalıştırılacağından bahsetmiştik. Kadın çalışanın annelik döneminde çalışma süreleri ve doğum izni yazımıza ulaşabilirsiniz. Kadın çalışanların hamilelik sürecinde ve sonrasında çalışma süreleri ve diğer...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 16, 2022 | İş Hukuku
Çalışma hayatında her ne kadar erkek çalışan sayısı bir hayli fazla olsa da kadın çalışanların sayısı da azımsanamayacak derecede fazladır. Hal böyleyken kadın ve erkek işçilerin haklarının genel itibariyle korunmasının yanında kadın çalışanlar için yapılması gereken...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 15, 2022 | Nüfus Davası
Kişiler, kendilerine konulan ad ve aile soyadları ile yaşamlarına başlarlar. Bazı durumlarda kişiler isimlerinden memnun olmamakta hatta soyadlarından dahi hoşnut olmamaktadır ve değiştirmek arzusu taşımaktadır. Bu isteğin birçok gerekçesi olabilir. Türk Medeni Kanunu...
by Av. Mehmet Emre Ulusoy | Feb 14, 2022 | Boşanma Davası, Nüfus Davası
Ülkemizde eşlerin evlilik birliğini kurma amacıyla yapmış oldukları başvuru neticesinde ve sonrasındaki işlemlerle birlikte evlilik birliği resmen kurulur ve aile soyadı olarak erkek bireyin soyadı tercih edilir: Kadın birey, yasalarımıza göre evlilik tarihi...
